【无故克扣员工工资怎么办 工资被无故克扣怎么办】

文章插图

劳动者被所在用人单位企业无故克扣工资时，可以向当地的劳动监察部门举报投诉，也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 。通过申请有关机关介入的方式来申请发放处理被克扣的工资，除正常的薪资扣除外，如果实际收入的薪水少于当地市规定的最低工资标准的还可以向当地的劳动部门进行举报，申请补发工资 。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 。《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》，劳动行政部门可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金 。

• 公司如何管理好员工 如何管理好员工
• 资料员工作内容 工地资料员工作内容
• 工作态度总结100字 工作态度总结
• 公司诈骗,我是员工会被判多久? 公司诈骗我是员工会被判多久
• 在远方局长请亿万总裁是哪一集 在远方老总对员工下手第几集
• 如何管理员工 如何管理员工带好团队
• 企业在什么情况下才能开除员工 企业在什么情况下可以开除员工
• 员工宿舍管理制度怎么写 员工宿舍管理制度怎么写的
• 证明书怎么写 员工证明书怎么写
• 员工转正申请怎么写完整版 员工转正申请怎么写