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得了职业病应到当地劳动保障部门申请伤残等级 ， 并与所在单位联系 ， 依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇 。用人单位不履行赔偿义务的 ， 劳动者可以到当地劳动保障部门投诉 ， 也可以向人民法院起诉 。
【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 ， 职工有下列情形之一的 ， 应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内 ， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
【得了职业病怎么办 得了职业病怎么办?】（三）在工作时间和工作场所内 ， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间 ， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中 ， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。

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