文章插图

用人单单位补签劳动合同的行为是违法行为，但是如果劳动者愿意，也是可以的 。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查 。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【补签劳动合同违法吗 补签劳动合同是否违法】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

• 在工地干活不给钱没有劳动合同怎么办 工地干活不给钱又没合同怎么办
• 劳动合同盖什么章 劳动合同盖什么章子
• 捡到东西不还是犯法吗 捡到东西不还算违法吗
• 就业协议书和劳动合同有什么区别 就业协议书和劳动合同有什么区别呢?
• 电影院录视频违法吗 去电影院看电影录像违法吗
• 退休需要签劳动合同吗 退休后签订劳动合同是否需要
• 没给员工买社保的犯法吗 用人单位没有给员工买社保属于违法吗
• 签劳动合同最少签多久 劳动合同最短签可以签多久
• 收入证明公司不给盖章违法吗 收入证明公司不给盖章应该怎么办
• 侵占私家车位违法吗 侵占私家车位是否违法