文章插图
【病假一个月没有工资 病假1个月没上班怎么算工资】
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80% 。
除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同 。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止 。
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发 。
病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额 。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数 。

• 朋友借钱不还怎么办没有借条 朋友借钱不还怎么办没有借条法律还钱电话
• 怎样辨别棕垫有没有胶 怎样判断棕垫是不是胶粘的
• 刚出生的蜗牛有壳吗 刚出生的蜗牛有壳吗如果没有壳的话那么他会
• 华为短信被删怎么找回 华为短信被删怎么找回,没有云备份
• 怎么知道企业有没有给股东分红 怎么看企业有没有分红
• 杭州社保几号扣款 杭州社保几号扣款一个月扣几次
• B2没有资格证可以开货车吗 有b2驾驶证没有从业资格能开货车吗
• 为什么手机顶部的时间没有了 为什么手机顶部的时间没有了vivo
• 如何检测化妆品有没有激素铅汞 怎么能测出化妆品里有激素铅汞
• 离婚后户口怎么分户 离婚后户口怎么分户女方没有房子