【单位在哺乳期能辞退员工吗 单位在哺乳期是否可以辞退员工】

文章插图

女职工在哺乳期内，原则上是不允许用人单位辞退 。不过若是女职工有一些严重违纪犯罪行为的话；
那单位也是可以解除与之的劳动合同，将其辞退 。所以哺乳期内辞退女职工也是有可能的 。
【法律依据】《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形 。

• 拼多多直播提示挂机有影响吗？怎么办？
• 拼多多怎么退货不退东西？怎么免运费？
• 开淘宝运营公司赚钱吗？要多少钱？
• 如何保持好心态
• 笔记本电脑的亮度怎么调节
• 我的电脑没有U盘
• 如何在光猫中设置路由模式？
• 在上甘岭位置,志愿军与联合国军到底发生了什么？
• 在外面做保养厂家还会给予质保吗 如果车在外面保养.,厂家不负责吗
• 血压高吃什么好