【没签劳动合同辞职要提前多久辞职怎样写 没签劳动合同辞职要提前多久】

文章插图

没签劳动合同辞职不需要提前 ， 随时可以辞职 。单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资 。如果用人单位拒不支付的 ， 可以协商 ， 协商不成的 ， 可以去劳动监察部门去举报或者申请仲裁 。法律依据：《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的 ， 劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ， 损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 ， 或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 ， 劳动者可以立即解除劳动合同 ， 不需事先告知用人单位 。

• 试用期交社保辞职有退吗 试用期辞职要交社保吗
• 试用期是劳动合同的必备条款吗
• 主动辞职也能获得经济补偿金?(一定要看 辞职也能获得经济补偿金吗
• 劳动者未签劳动合同如何辞职 未签订劳动合同可以直接辞职吗
• 入职没签工资协议不发工资怎么办 入职没签工资协议不发工资怎么办呀
• 解除劳动合同的法定程序有哪些 劳动合同解除程序是什么
• 没有签劳动合同是否可以离职 没有劳动合同可以离职吗
• 没签合同伤残赔偿 没签合同受伤了有赔偿吗
• 老员工辞职有没有补偿 老员工辞职有补偿吗
• 公司不签劳动合同不买社保违法吗