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教师编制考试是定向的考试，在报考教师编制时就确定了考上以后的岗位，因此不是考过以后再分配 。不过有的地区是教育局统一分配 。统一分配是按照考生所在区域进行单独分配 。
编制教师的优势：
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇 。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴社保方面只缴部分，不缴生育保险和养老保险 。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成 。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加 。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证 。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异 。
【考上编制怎么分配学校 教师考编流程是什么 考上编制怎么分配学校】第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定 。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金 。
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