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工作能力突出的人，在职场上，容易受到老板和领导的信任，常常会被委以重任，获得更多个人发展的机会 。


细心观察，我们不难发现，这些在工作中表现优异的人，实际上，或多或少都有着一项或者多项相似的特质 。


当我们拥有这些特质的时候，无疑会让自身的职场发展，以及个人的成长具有更广阔的前景 。


本期，唐歌为你分享的主题是：工作能力强的人有哪些特征？怎样提升工作能力？工作能力强的9个特点 。


1 有大局观意识，能够规划整体的发展方向


工作能力出色的人，做事情有条理，有远见，有发展眼光，分得清楚轻重得失，看问题长远而深入，有精准的判断力和决策能力，常常一眼就能看透事情的本质，抓住重点 。


懂得取舍，明白哪些是重要的，哪些是次要的，会做减法，砍掉一些不重要的环节 。明白为了完成目标，需要哪些步骤，哪些资源，什么时候完成，如何评估好坏，怎么验收 。


工作能力强的人，能够把握大方向，善于思考分析，做事谋定而后动 。能够多线程安排工作，懂得在繁重的工作当中，规划好步骤流程 。


2 落地实干，拆解任务，把想法变成现实


工作能力强的人，明白要事第一，结果导向，能够把一个大的项目进行拆解，落地成一个个小模块，同时，每个小的工作模块也符合SMART原则，能够快速而有效地执行起来 。


懂得管理自己的精力，注意力，即使很忙，也能够清晰地安排自己和每一个人的工作任务 。执行能力强，能快速地把想法落地 。


工作能力强的人往往又是时间管理大师，能够充分利用碎片时间，榨干每一份时间的价值 。


3 懂得复盘和总结，持续地优化工作流程


善于学习和分析，常常会研究分析别人的成功案例，加上自身的实践反馈，建立了一套属于自己的高效率工作方法论 。


工作能力强的人，大多都善于复盘，记录总结工作中的失误，吸取教训，积累经验 。


后面通过不断地实践和总结，完善这套工作的方法论体系，形成SOP，并且不断地进行优化迭代，就好比从V1.0升级到V1.1，再到V1.2 ……



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【工作能力强的人有哪些特征？怎样提升工作能力？工作能力强的特点 工作能力描述怎么写】

4 沉稳抗压不浮躁，沉得住气，静得下心


懂得磨刀不误砍柴工的道理，不会盲目开始一项工作，懂得先分析思考，再落地执行 。


做事情深思熟虑，有深入全面的思考能力 。有好奇心，洞察力，能够见微知著，发现问题的切入点 。


具有良好的抗压能力，可以控制自己的情绪，心态，可以以一种良好的状态，持续地保持高效率 。


自信乐观，积极主动，有内驱力，有韧性，遇到困难，不容易放弃，能够想办法解决问题 。拥有强大的专注能力，能够高度集中于一点 。


5 有良好的沟通协调，与他人合作的能力


能够协调各个部门，各个同事，具有较好的团队协作能力 。懂得向上管理，了解领导的喜好，需求 。懂得向下管理，搞好关系，让他们敬畏你，快速高效地给出你想要的结果 。


懂得推进工作的进度，比如对下级，对同级，对上级，都能够运用恰当的方法，快速地推动整个任务的运转 。向领导要资源，向下级要结果，向同级要协作双赢 。

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