3、传统应用开发技术岗位体系：
应用级软件和信息技术服务企业通过积累的行业经验为用户提供人工智能解决方案 ， 采用人工智能架构师、人工智能项目经理、人工智能算法工程师的技术岗位体系 ， 与传统的CTO、项目经理、开发工程师的组织架构类似 。
技术人才供不应求
在谈到国内目前人工智能企业的人才供需现状时 ， 在人工智能技术领域 ， 我国2020年在职技术人员约7万人 ， 包括算法研发类、算法开发类、芯片设计类等多种技术岗位（对人工智能技术没有要求或不需要深入了解的知识工程和应用开发岗位不在统计范围之内） 。 目前在人才市场中求职的人工智能技术人员约3万人 ， 企业需求数量约5万人 ， 人工智能技术人才呈现供不应求局面 。
目前我国人工智能技术人才需求缺口主要来自三个方面：第一方面是非常缺少能够推动人工智能前沿技术与基础理论发展的优质人才；第二方面缺少的是能够将人工智能前沿理论同实际算法模型相结合的人才；第三方面缺乏的是能够将人工智能技术与行业需求相结合的人才 。 第三方面的人才的需求缺口最大 。
【技术|AI人才画像：京津冀区域竞争力最强，长三角位列第二，珠三角第三】对于高职院校普遍关注的数据标注岗位 ， 太和顾问通过调研发现 ， 目前我国数据标注员从业人数在2万至4万之间 ， 数据标注企业通过研发标注工具、提升标注员行业知识水平来提升工作效率和服务质量 ， 可以预见 ， 这类企业的人才需求也将逐渐向知识工程转变 。