作为一个计划性很强的人，当工作太多时，会不会有一种无力感？ _经验常识

你好，很高兴回答这个问题，这个问题也是我常遇见的。平时工作都会列计划，按着计划走。但是生活就是有很多的不确定性，我们很难有整块的时间去完成计划。
平时工作总是有不短的事情，任务进来，让我们的计划看似有条有理，其实乱七八糟。从而产生无力感和焦虑感。
所以我一直也在找一个折中的方法，去尽量的按着计划走，避免乱七八糟的事让自己焦虑。
工作是做不完的，计划的时间也就没有必要太挨着。做完这件事就去做下一件事，脑子都转不过来，时间久了更是效率低下。
所以一个计划要有宽裕的时间，并且计划之间留有休息的时间。
这里就要用到四象法则了，把事情按着，重要，不重要，紧急，不紧急划分。先做重要紧急的事情，在做紧急不重要的事情，重要不紧急的话花时间做，不紧急不重要的休息的时候做。
这样能最大化的利用我们时间，精力。最快的完成计划。
计划是死的，人是活的，有时候真的没有必要一直按着计划走，如果有必要可以调整计划，让计划更贴合我们自己。
工作毕竟不是一个人就能完成的，团队的合作更重要，就像重要不紧急，不重要不紧急的就可以分配给其他人做，自己最后把下关就好了。
有的时候无力感不是因为我们计划没有做好，事情多。而是我们能力没有达到，准备不充分，协作不流畅。
学会利用身边的资源，人脉能大大的提升我们的效率。希望这些能对你有用。

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你好，我是@职场蜗牛畅谈，很高兴回答你的问题。
作为一个计划性很强的人，当工作太多时，会不会有一种无力感？
从题主的问题来看，我觉得题主是一个做事有条理有计划，快节奏的职场人。随着经济形势的走低，很多企业也在不断的优化工作流程，精简人员等。工作太多将会是一种常态。
我们老板经常说的一句话是“工作不忙，还要你做什么；忙就说明你有价值；不忙，那就说明你没有存在的价值”，话听起来确实挺伤人，但是句句是实话。
那我们应该如何破解当前的“无力感”？
职场的事情永远做不完的，如果真的做完了说明你已经没有价值了。如果一个企业真的没事做了，那这个企业肯定也快倒闭了。那我们该如何走出这个“忙”的困境？
1.让事情围绕自己转
永远要记住，你是事情的主人，不是事情是你的主人。我们不能被动的去做事。要让事情围绕着你去转。
比如说突然接到十几个新的项目，你不可能同时去完成，你需要根据项目的需求日期来制定项目的优先级，有序的去完成，而不是同时开工，把自己累的半死。
2.让别人围绕我们的计划转
职场是个人与人交往的社会，部门，团队，客户之间，每个人都有自己对应的KPI，在协同工作时，我们不要处于被动，要合理分配时间来处理大家的问题，如果你只是围绕别人的计划走，那你永远赶不上进度。
即使你有在多的事情，即使你在忙，你的KPI与老板的指标相符合，这不是“拍马屁”，不是特意迎合老板，老板的指标其实企业的指标，达成了老板的指标，就达成了企业的指标，那企业就能有前景，你的职场才能体现价值，老板也才能看到你的价值。
老板看到你的价值，那么在你需要帮忙时候，在你提要求时，老板就会提供帮忙给你。
那该如何做呢？
1.将老板的指标设定为自己的任务指标；
2.永远把指标任务放在第一位；
3.每周或每月跟老板沟通指标进度；

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