3.例假
在下列情况下，员工不能享受年假：
(1)职工依法享受暑假，休假天数不仅仅是休假天数；
(2)员工请休假超过20天的，单位按照规定不予扣发工资；
(3)员工累计工作10年累计满10年，请有2个月以上；
(4)累计工作10至20年，请有3个月以上；
(5)累计工作20年以上的工人，请有4个月以上 。
年休假不包括周末和法定节假日 。
法律依据：企业薪酬追偿、薪酬销售的实施办法 。
七、探亲
探亲假是指员工与配偶、父母、母亲团聚的假期，包括公休日和法定节假日 。 这个规定是1981年发布的，适用范围很窄，大部分公司都没有执行 。
1.适用人员
国家机关、人民团体、各所有制企业和业务部门有固定职工一年 。
不在一起，公休日也不能统一 。 你可以享受这个规则去探望你的配偶 。 你不能和你父亲在一起 。 公休日不能聚会 。 你可以享受这个条款 。
来拜访你的父母 。 然而，员工和父亲可以与母亲的假期团聚，他们不能在这条规定中享受父母的待遇 。
2，假期
（1）员工参观配偶，每年一次去度假，假期为30天 。
（2）未婚员工访问父母，原则上，一年来，假期为20天，如果工作需求，单位不能给假期，或者员工自愿访问亲戚一次，你可以给予假两年后，假期是45天空 。
（3）已婚员工拜访他们的父母，每4年一次假期，假期为20天 。
员工按照法规访问和旅程中的标准工资按照标准工资颁发 。
员工访问配偶和未婚工人访问父母的往返收费，这些通行费是由该单位负担的 。 已婚员工参观了父母的往返收费，在标准工资的30％内，他们是自我照顾，而且不仅仅是由该单位的部分负担 。
法律依据：国务院关于员工探测的规定

【入职多久可以享受13薪 入职多久可以享受陪产假】以上是一个共同的假期及其规定，某种福利单位可能高于上述标准 。 关于假的程序，每个单位都有自己的规定 。

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