选择一个月一万多的体力活，还是选择四千底薪的，这个要根据自身情况决定，比如学历，社交能力和处理事情的能力 。
如果你无学历，性格内向，口才也不好，遇事不能随机应变，我建议选择体力活儿 。毕竟体力活儿要求较低，只要你有个好身体舍得下力气就行了 。22岁，年富力强，从事体力活儿身体应该能承受 。
体力活是简单的活法，每天就是吃饭、干活、睡觉，22岁一眼望到退休 。适合没有技能和追求的人干，生活简单快乐 。
如果你有一定专长，建议选择销售，年轻人目光要长远，不能为了眼前的蝇头小利放弃前程 。但销售不是一般人能胜任的，对销售人员的要求，得满足下列条件：
一、有一定文化素质 。销售人员的KPI考核很严格，没有一定的文化知识，连最基本的报表都做不下来 。现在很多公司是网上打卡，做各种活动申请、发货申请、工作汇报 。日报周报月报，销售人员下班后个个都是表哥表妹 。外企销售人员，还得有一定的外语读写听能力，总部发过来的通知，很多是没翻译过来的 。
二、要有良好的沟通能力 。做销售，归根结底是做人际关系，如果平时见到陌生人说话都结结巴巴，或者不善于跟人聊天沟通，那就无法胜任销售工作 。销售人员就是见人说人话，见鬼说鬼话，如果人和鬼一起到了，就说阴阳话 。每个人的性格不同，要从客户喜欢关心的话题谈起 。比如有人爱听你夸她好看，有人喜欢讲自家孩子，还有人爱吐槽婆婆 。顺着客户的意思，她开心了，业务基本谈成了 。
三、随机应变能力要强 。察言观色，见风使舵是销售人员的基本素质 。在和客户交谈过程中，客户会提出一些不合理要求，切记不要对客户说不 。委婉地向客户表达出这不是自己能力范围内的事，或者超越了公司政策之外，然后想办法把话题引开 。
四、要能忍辱负重 。在这么多年销售工作中，我遇到过很多次，查个数据，一分钟的事情，客户跟别人聊天，她说忙你等着，能让你等俩小时 。还有人，你跟她打招呼，她眼皮都不抬一下，弄得你走也不是留也不是 。有次我去一家个体药店，还没进门，药店老板看到我就说，来干什么，快点走走走，我转身离开 。后来她跟我解释，说那天心情不好 。
做销售，熬过最初两年，等你和客户做成朋友，以后就躺着赚钱了 。上班时间自由，收入高于其他职业，重要的是能锻炼人 。
22岁，大好年华，如果目前不急需用钱，我建议还是选择销售，虽然眼前收入低一些，但更有前途一些 。

文章插图
22岁正值青春好年华，去工地打工月薪过万，销售底薪四千选哪一个，这得从自身条件分析，选择标准是适合自己现状并有利长远发展 。这里先从销售和工地打工两方面进行分析 。
但是销售岗位对业绩的考核很严，销售员是各公司人员流失率最高的岗位 。对抗压能力，学习能力，沟通能力等要求都很高 。
说说我们公司的销售他们离职情况，以便你对号入座结合自己实际情况做出最适合的选择 。
每个销售离职时我都会做离职面谈，他们离职的表面和深层原因我都清楚，表面的原因：家里有事，如盖房，收秋，陪护病人，个人创业等等，实际原因两点：
第一，打不开渠道，卖不出去货，拿不到提成，就拿个底薪领导日日跟进，月月面谈，受不了 。
第二，个人不适合做销售，销售员要勤快，要会沟通，起码表达逻辑清晰 。目标清晰，并愿意为之付出最大的努力 。
你都可以去工地打工了，勤快，肯吃苦绝对没问题，那么是否愿意去推销产品拓展销售渠道，跟客户面谈这个你是否有兴趣？

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