【离职了劳动合同能补吗 离职后合同可以补么】

文章插图

可以补签，同时也可以要求支付双倍工资 。但是补签了之后，对于维权要求支付双倍工资会有不利，因为无法证明合同是补签的 。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限 。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付 。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资 。
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。

• 椰子肉吃了有什么好处 吃椰子肉有什么作用
• 华为联通千兆光猫，你了解多少？
• 医保电子凭证为什么激活不了 医保电子凭证为什么激活不了一直让重新设置密码
• 饥荒猪王能杀吗 饥荒把猪王杀了会怎样
• 直言了当：全国男明星人气排行榜出炉，谁最受欢迎？
• 机械表时间慢了怎么办 机械表时针慢了怎么办
• 丈夫失踪如何跟他离婚 如果我老公失踪了,我怎么和他离婚
• 行李箱钥匙丢了怎么开 行李箱钥匙丢了怎么开锁
• 借呗借款存在风险有人解除了吗 借呗可以人工解除风险吗
• 吃一个月的粗粮能减肥吗 粗粮吃多了会怎样