很多公司面试时填登记表，涉及身份证等隐私，这种行为是否侵权？ _经验常识

如果您在简历中或面试时面试登记表，填写家庭住址或家庭成员的个人信息可能会造成个人信息泄露被利用。
因为你不能监督和保障招聘方的HR或其他人员会不会利用你的身份证号码或家庭住址在在一些需要用身份证注册的网站，用你的身份证注册或别有他用的用你的个人信息，你也无法监督你的简历以什么方式被对方处理掉，造成你的个人信息泄露。
如果你在面试时不公开你的身份证号码和家庭住址或家庭成员的个人信息，可能会让招聘方对你产生意见或偏见，对你的求职成功率造成影响。如果公开身份证等个人信息则可能造成你的信息泄露。
所以最好权衡下，看到工作满意就留下真实的。不满意则作假。
一切皆有可能
法律层面：应聘时被问及恋爱经历，是否涉嫌侵犯隐私？取决于员工是否愿意让公司知道个人情况，如果员工介意并内心抵触，不愿意公开恋爱经历，那恋爱经历就属于民法典第1032条中的“隐私”范畴，是受到法律保护的，员工有权拒绝回答。如果员工内心抵触并已经用语言和行为明确表达“拒绝透露”，公司仍然问及这方面，那公司的行为就属于刺探隐私。如果员工认为无所谓可以透露或是一个脱单的好机会，愿意坦诚相告并透露更多，那就不属于侵犯个人隐私行为。

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【很多公司面试时填登记表，涉及身份证等隐私，这种行为是否侵权？】不会，因为公司有严格的保密措施。

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