35岁以上失业的人数-为什么现在35岁很多人会失业( 三 ) _华为

事实上，同样的工人，但同样的工人并不代表同样的贡献，肯定是不可能的贡献。
即使我在同一份工作中工作，不同的人的能力差距也很大，工作之间的差距将会很大。即使是同一个人，不同年龄群的贡献也是巨大的。
但根据公务员的规则，他们的薪水几乎几乎，年龄越高，薪水越高。
必须支付相同的工作，并对对齐至关重要，贡献基本无关。
这个功能导致公务员系统无法招募一些超过35岁的人。
至于领导地位，公务员的领导必须从基层级别推广。这是平等工作的唯一平等工资的渠道，现场年轻人可以保留基层。这个频道永远不会给予外面的人。
但在私营企业中，薪资系统非常灵活。
无论任何老板，人们都会贡献，他们的薪水必须高于那些贡献的工资。
因为人和人民的贡献实际上是一个巨大的差距，为了防止员工的失衡，几乎所有公司都将实施秘密。和公务员系统，同一单位的人，只知道你的职位和工作年龄，你可以把你的薪水。
因此，私营公司没有这一问题的公务员制度。
很多人都说我有证据表明阿里和腾讯有30岁。华为的平均年龄是31岁，整体人员如此年轻，这是一个35岁的危机问题。
如果不是因为员工35岁，你怎么有这么多年轻人？
亲爱的，这些公司如此低的原因，这是因为整个互联网行业是一个年轻的行业。
整个行业有多少年？这是如此多的老年人在哪里？
在21世纪初，少数人知道互联网？有多少人拼命计划？
中国人有一个延迟编程编程，开始广泛的了解互联网行业赚钱这一点，这是2012年之后的问题。
如果2010年移动互联网革命始于盈利，则有太多情况，估计您在2012年不知道这一点。
不要相信你，我会第一次赚钱听。我听说互联网将使我的话有益。我开始推荐我的朋友，他们应该能够申请电脑行业。哪一年？
因为整个行业很年轻，工作人员自然年轻。
你想参加一个50岁的程序员吗？
对不起，这样一个人非常罕见，数字可能甚至没有千分之一，他一直在20世纪90年代学习编程成为一个50岁的代码农民。
事实上，欧洲和美国无话可说，他们的媒体从未宣传这种焦虑。
他们的互联网公司甚至是中国互联网公司的年龄良好。
但实际上，他们的互联网公司很年轻。
苹果的平均年龄是31岁。
亚马逊的平均年龄是31岁。
谷歌的平均年龄为30岁。
Facebook的平均年龄是最低的，只有28岁，因为它的创始人Zachberg本人今年37岁。
为什么这些互联网公司和国内公司的平均年龄？因为每个人都在同时，随着移动互联网的浪潮，自然时代几乎使它变得差不多。
但是你听说这些欧洲和美国代码曾抱怨35岁的危机吗？
不。
旧的计算机端软件公司，与公司的欧美公司有2000年电脑主持人，欧美公司的年龄，年龄明显大。
例如， IBM的平均年龄为38岁。
例如， Oracle ，平均年龄为38岁。

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