3.耳朵聆听分析
可以把个人简历内容精炼一下 ， 提重点讲出来即可 ， 因为个人简历本身就是高度概括的东西 ， 没必要作为常规回答也不错 。如果他想知道你具体的问题 ， 他自己会继续问的 。
面试官刚开始问的问题基本上都是开放性问题 ， 比如“介绍下自己、为什么应聘这份工作、你的兴趣、爱好、优势等等” 。其主要目的是为了让面试者放松 ， 尽快进入面试状态 ， 属于聊天范畴 。这时候如果有亮眼的回答就属于加分项 ， 如果没有很特别的回答 ， 那么就常规回答 ， 做到简洁、表达重点、吐字清晰、自信放松即可 。
自我介绍要突出你的优点 。
1分钟要挑关键的内容说 。
注意：简历上写的不要说；不要说成流水账；不要妄想把所有内容都说了 。
自我介绍最有方法：讲一件自己做过的事情 ， 突出你的成绩、收获 ， 讲明你是如何处理事情或化解困境的 。这是行为面试的关键所在 。即通过你做的事判断你的各项能力、优势、专业素养 。
正式面试前 ， 一定要限时练习 ， 确保你的语言流畅度和表达内容 。
【面试过程中1分钟的自我介绍应该怎么说？】面试的关键在于符合岗位特征 ， 迎合考官喜爱 。
你get到了吗？[机智]
#生涯规划师陪你玩职场#
很高兴回答你这个问题!! 在面试的时候 ， 面试官叫你用1分钟的时间做个自我介绍 ， 那在这有限的时间里做自我介绍一定要突出重点、条理清楚、具有自我特点的吸引力 。
1分钟的自我介绍主要通过以下几个方面来讲：
1、介绍自己的基本情况：包括哪里人、什么学校毕业的、学的什么专业；
2、实习或工作经历介绍：这个只介绍跟你今天应聘岗位有关联的工作经历部分（因为这是面试官最为关心的） ， 其它工作经历可以几句话带过；
3、你的特长：比如做事认真仔细、有相关行业的客户资源等等
4、上家单位离职原因
以上几点简要说下后 ， 一般时间也就差不多了。在1分钟的自我介绍过程中 ， 千万不能好无条理的东说下、西说下  ， 一定要有重点突出！
希望对你有帮助

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