夏季劳动保护的方法有哪些 _夏季

1、夏季劳动保护的方法有哪些有下列方法：
1、改善工作条件，配备防护设施、设备。
2、用结实、耐热，透气性好的织物制作工作服，并根据不同作业的需求，供给工作帽、防护眼镜、面罩等。
3、加强卫生保健和健康监护。
4、根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业。
【法律依据】
《劳动法》第3条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
2、劳动保护的主要任务是哪四条1、劳动保护的立法和监察：主要包括两大方面的内容，一是属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度，二是属于生产技术管理的制度，如设备维修制度、安全操作规程等；
2、劳动保护的管理与宣传：企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施；
3、安全技术：为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素，保证工人在生产中的安全，在技术上采取的各种措施，主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题；
4、工业卫生：为了改善劳动条件，避免有毒有害物质危害职工健康，防止职业中毒和职业?。?在生产中所采取的技术组织措施的总和，它主要解决威胁职工健康的问题，实现文明生产。
3、未成年劳动保护有哪些规定《未成年工特殊保护规定》第三条规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
【夏季劳动保护的方法有哪些】（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
（三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；
（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
（五）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；
（六）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；
（七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；
（八）矿山井下及矿山地面采石作业；
（九）森林业中的伐木、流放及守林作业等。
4、女职工劳动保护特别规定第七条有何内容女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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