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如何做个合格的职场人士？这说起来容易，做起来难 。主要是可操作性难把握 。
聊一聊我的一点看法，供参考 。特别是针对新人 。
对于职场新人来说，别人对你不了解，所以别人对你的预期值不会太高 。你要多与别人交流，多沟通，多请教身边的人 。做一个靠谱的人 。所谓靠谱，就是领导和同事能对你有明确预期 。办事做到处处有着落，事事有回音 。职场上不会事事完美，但要解释清楚具体原因 。其实同事会很乐意帮助你的，帮助你的同时，他自己的幸福感也会提升 。顺便说一句，幸福是一种社会关系，体现在人与人交往过程中，带有社交属性 。脱离了社会关系人很难幸福 。在同事没有请你帮忙之前，不要主动帮忙 。你不清楚对方是否在挑战自己 。你太主动了反而令人讨厌 。这也符合职场安全原则 。人身安全和信用安全 。在工作中主动性要强，但不要追随你的激情 。没有几个人真正把工作当作激情激发点的 。你不必特别喜欢手头工作，但要挑战自己，走出舒适区 。虽然舒适区更能让人感到幸福 。另外，不要在错误的工作上浪费太多时间 。错误难免，试错本身就可能是工作的一部分，但要学会及时止损 。在职场，个人的进步尤为重要 。风云变幻，职场充满不确定性 。多学习多跨界，给自己留足后门 。
在职场混，不能不谈收益原则 。公司给你的收益如果不合理，可与上级沟通 。看是系统原因还是个人原因 。看有没有提升空间 。如果是上级对你的价值观不认可，那你要早做准备，再怎么努力也不济 。价值观不同，很难改变，急早走人 。除非，你已经强大到不可代替 。
谢谢 。
职场中首先靠实力说话 。没有实力，无论站不站队都无人欣赏，现代职场早已没有了老国企那种大锅饭的安逸，因此也没了靠小聪明混日子的土壤 。
现代职场，才疏学浅者并非没有希望，可以踏踏实实在某个岗位上“老骥伏枥” 。这样的老黄牛无论是旧职场还是新职场都不可或缺 。
才高八斗者并非一定会在职场风生水起，那还要看我们的情商与逆商的造诣，如果缺了这两样，境况或许比才疏学浅者还糟糕！这是因为不识人情世故，无视了才高者寡言的规则 。越是有才的人越容易遭人嫉妒，甚至我们的上司都会嫉妒，如果还相貌堂堂，那就更惨了，最好以后上班在脸上抹把烟灰，衣着朴素一些，头发稍有凌乱……以防嫉妒者扔飞刀 。
谦虚谨慎是职场的灵丹妙药，就算是老板那也要维护好公司的关键人才，不然公司怎么开得好？那我们普通员工不是更要谨言慎行了 。
同事之间多谈工作少说是非，公司里的人事关系说不定很复杂呢！同事就是同事，不要与朋友混淆 。朋友就是朋友，同事就是同事，分清楚一些 。即使原来的朋友成了同事，那也不要错把同事当朋友！为什么？自己去体会吧……
凡是承诺的就一定要兑现，哪怕掉一地鸡毛 。这是一言既出驷马难追的男人腔调，没了这个腔调，也就没了做人的基础 。德行，一定很重要 。虽不会为德行授勋，但一定会有比授勋更重要的口碑！
人做好了，事就做好了 。事做好了，职场的形象就好了 。被人提起时人家竖竖大拇指，那就是很好 。如果撇撇嘴，那就口碑很差……
谢邀！
现在的职场没那么多弯弯绕了！不跟以前一样 现在的职场从90后开始上班后 已经慢慢吧这些陋习撇进垃圾堆了 当然也不是说没有 ！现在的年轻人无论在职场还是生活方面都有自己的主张,他们会按照自己的节奏来工作 生活，而不是一味的服从 盲目的追求！个人觉得职场里的年轻人都是努力提升自己 很少有勾心斗角的！谢谢

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