作为下属，在一个格局大、包容的上司手下工作，相信有一种幸福指数提升感 。

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在体制内生存更像是一种修行，做领导最累的是心 。夹着尾巴做人不仅是基层员工的准则，领导层也如此 。体制内崇尚的是集体主义，锋芒毕露、搞个人主义是大忌 。
低调，是一种明哲保身的技巧 。山水风景看起来淡泊宁静，有一种与世无争之感，与低调风格很符合 。
另外，在网络发达的今天，各种信息秒传，个人的头像连同文字发言记录随时会被人复制传播出去 。

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如果被黑客入侵，盗用个人注册信息，在朋友圈四处借钱或者发表不当言论及其它违法活动，不明真相者难以分辨真假，很容易损害个人名誉 。
对于有身份的人来说，更要加倍小心 。假使有这种情况发生，采用山水风景做头像，坏消息传播效果不会那么强烈 。
以上 。你也据此观察一下你的领导，看看有几分相似 。
欢迎反馈！
这么一说还真是那么回事，我的几任领导微信名称有“高山流水”、“云淡风轻”，配的就是山水风景 。大致可分为两类人：
1、本事不大，态势先得有
前单位共事过一个领导，私底下都知道他是个爱占小便宜的人，对下属非常苛刻 。但凡与他接触少的人，都对他评价很高，诸如：热情、友善、讲话有一定深度，甚至老板有时候都被他忽悠的团团转，让同事们感到特别恶心 。
这类领导一分钟不装，他就会“死”的 。他每天的生活就是每天都在自导自演，看穿的不搭理他，让他这是自娱自乐，看不穿的想巴结他的，多了两个小丑一起唱戏 。
2、将自己包装成有远大格局的人
这类领导内心狭隘，容易走极端，却又将自己包装成远大格局和理想的人，比较虚伪 。工作中，经常做表面工作，喜欢喊口令，却又不真正解决核心问题 。
开会喜欢说假大空的大道理，想一出是一出，下属跟在后面被弄得团团转，弄不出来东西胡乱责备下属，其实很多时候是他方向不明确，变来变去，让下属抓狂 。
1、通过微信头像建立人设，传递公司的企业文化-海纳百川
有一个在海信公司工作的朋友，她的领导微信头像就是一副山水画 。很多人都没有想到，海信竟然在家电行业，能够获得海外形象第一名 。这个从最开始创立，只有30多人的小厂子，如今竟发展成了高科技企业 。
如今海信的产品已经不仅仅覆盖家电领域，在电视智能交通等领域都有着非常出色的成绩 。海信方面公开表示，预计到2025年海信集团的营收将达到3000亿人民币 。

2、醉温之意不在酒，吸引优质合作伙伴
记得最早有qq的时候，领导们总是喜欢用最最普通呆呆的头像 。再到后来，用心设计个人签名 。再到现在的微信时代，领导越来越意识到，个人魅力、品味、定位，通过微信头像去增加自己的辨识度，以及现在是个多元化、个性化的信息爆炸时代，你的一言一行，你的外在内在都是代表着公司形象，会有助成功的吸引合作伙伴的眼光和判断 。
微信头像相当于你的社交货币，在没有与客户见面之前，彼此可以通过微信头像、签名、朋友圈去判定，对你建立某一个良好形象，增强合作关系，何乐而不可 。
期盼海阳的彩霞，不管今日头条，头像还有微信头像一样的头像，生不改名，死不改姓，期盼海阳的彩霞 。日出日落山水之间 。
鹧鸪天 :风景人生
燕子穿林柳影斜，

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