提高工作规范和工作层次 。一是完善就业登记制度 。对社会人会员就业水平或失业状况有准确了解 。调节企业劳动力流失水平，避免出现大规模集中失业情形 。二是完善用工管理制度 。对现有工商业登记备案制度进一步完善，保证相关企业人事档案的完备性和准确性，便于实现就业政策的调整 。三是完善培训与就业对接制度 。政府通过财政投入，根据市场需求投入资金，与培训机构签订协议，购买培训成果，针对市场紧缺工种为下岗失业人员和农村适龄人口进行专业技能培训，保障市场劳动力需求的同时提高劳动就业率 。
强化社会公共信息服务水平 。实现信息技术对就业工作的支持 。一是个人就业信息统一管理 。在行政辖区内由人力资源中心统一调配、管理个人就业信息 。二是单位用工信息全面查询 。利用信息技术的便利，实现周边县市与用人单位的网络信息共享 。三是就业服务网站统一标准 。以公共就业服务系统为基础，以现代信息技术为工具，在互联网平台上构建公共招聘服务网站就就业支持网站 。
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