老公是家庭主要经济来源,但经常出差基本不在家,到底要不要辞职换份工作?

答:家里的大事儿问别人?是谁在当家?[偷笑][偷笑]!
这不可取,老公经常出差,说明他是单位股干,做为家属应该支持他的工作 。
你主要还是因为老公不在一个人生活艰难,没有情趣和正常的家庭生活,这是最纠结的,钱其实谁都喜欢,谁愿意放弃家里的经济支柱 。
如果他辞职换工作没有这样的收入,你更苦恼,所谓经济基础决定上层建筑,没有钱啥都枉然!
还是要让他继续,一个人有一份温度的工作不容易,你要理解也要支持 。
当然你可以找一个关系好的男朋友陪你,现代社会无可厚非,没必要活的那么累,享受生活 。只要老公回来对他好就行了!
我老婆在携程待了快6年了,在这期间调过几次岗,以前的工作基本上是在公司内完成,最近一段时间,又调岗了,需要频繁的出差,这两天还一个人在深圳出差 。我老婆本身也不喜欢出差,尤其是家里有了孩子之后,出差比较累,而且她不擅长和外面的人打交道 。
【老公是家庭主要经济来源,但经常出差基本不在家,到底要不要辞职换份工作?】但是又有什么办法呢,工作总归要做,钱总归要挣,在公司中,你不做有别人做,你不做这份工作,原来的工作可能因为业务调整已经不存在了,难道要离职么,这年头经济形势也不好,况且老婆希望在这家公司一鼓作气拿到上海户口 。再说了,能在一家公司一直干下去没什么不好,携程是为数不多比较有人性的互联网公司 。
回到题主的问题,老公是家庭的主要经济来源,但是经常出差,这是工作性质导致的没有什么办法,但随着年龄的增长,有了孩子,父母岁数变大,老公经常出差,家里的所有事情就只能靠你来处理,确实是比较累的 。抛开自己累的因素,老公经常出差也是比较累的 。
至于要不要辞职换分工作,其实很简单,如果有更好的机会当然可以辞职,但切不可因为经常出差这个理由就盲目的去找工作,去换工作,一旦换了一家不靠谱的公司,或者是不靠谱的岗位,或者是和公司文化不匹配,离职了失业了,轻则影响职业规划,重则一蹶不振 。
你家的经济来源主要是老公,所以在风险把控这块一定要小心,万一经济来源出现了问题,家庭生存就会变得困难,这肯定不是你想要的 。我的建议是,可以和你老公商量一下,看看他的想法,你老公在这个行业里打拼了多年,自然明白行业情况,能否有好的机会他比你清楚,能换那就换,不能换那你也不要催他,多理解老公 。骑驴找马才是最好的解决方案 。
如果你家产多的话,可以换单位,以免换工作造成家庭不必要的经济拮据 。
有家的人,谁想经常出差,你知道老公怎么想吗?工作性质决定了一个人要不要经常出差,但凡有一个可替代性的工作能实现现在的收入,谁愿意来回奔波?
出差,承担的压力是巨大的 。公司通常要分派许多任务,有KPI考核,有差旅费限定 。
出差的人头顶像悬了一把达摩克利斯剑,出差前老板通常说的“好好干“,潜台词其实就是”完不成任务别回来“ 。
经常出差的人身上都有一种精神:不断创造记录,不断刷新历史,用业绩证明自己的实力 。
你老公要经常出差,想必也是做好了在人生地不熟的环境中迎接挑战的心理准备 。
如果可以继续坚持,请鼓励他,趁年轻多努力,不负时光 。

老公是家庭主要经济来源,但经常出差基本不在家,到底要不要辞职换份工作?

文章插图
为了工作顾不上家庭的人,还是要从长远考虑 。一个人单身时可以放手一搏,一旦成家就要有成熟的想法,回归家庭才是最终选择 。


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