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这是一个非常现实的问题 。在想跳槽的时候，很多时候的确需要请假去面试，而且需要找一个合适并且无法回绝的理由 。
应聘单位的HR打电话跟你约面试时间，一定要确保本职工作不受到影响，如果你非常忙走不开，要如实跟HR反馈，只要你够优秀，应聘单位还是理解并愿意为你调整时间的 。
请假的时候，有些领导不问细节，有些则要问你具体原因 。所以，必须想好理由 。比如：
1、我有一位大学同学结婚，我们关系比较好，所以想请假参加婚礼 。这个理由比较适合年轻的职场员工 。
2、孩子开家长会，需要请半天假 。这条理由比较适合年龄大一点的员工 。
3、家里来亲戚了，第一次过来，出于礼貌，需要请假接待 。
特别提醒，编理由容易，难在你要一直记着这个理由，不要平时聊天时说穿帮了 。以上三个请假理由仅供参考 。
【想跳槽的时候是以什么理由请假去面试的呢？】每日职场有一个很好用的理由，既然你问了就分享出来吧 。

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现在的职场人十个有九个有颈椎问题，你说颈椎疼，不算骗，确实是事实 。可是这个还不好判定，要是深问起来就说，颈椎抽着疼，影响工作，想休息两天 。这样一般就准了 。而且这么说还有一个好处，如果你真的找到了适合的工作，回来辞职的时候，你可以说健康出问题了没法干了，需要离职 。这么一般领导也就不挽留了，双方也不怎么尴尬 。
还有上面的答主说的也很不错，如果有年假当然是第一选择是年假了 。都快离职了不用多浪费，如果面试不成功，也没有什么损失 。
对于说这个颈椎疼、腰椎疼 。可能戳到了不少职场人的痛处，不过现在就业形式这么严峻，很多岗位都是在拿健康换生活 。每日职场还是要提醒大家多多关注如何提高自己的不可替代性 。而这个不可替代性的决定性关键因素其实也不是大家一直说的技能，而是思维 。因为思维这个东西不是一般人能马上复制走的，也是能让你可以稳立于职场高地的重要因素 。
朋友你好啊，首先要表扬找好下家再跳槽是非常正确的做法 。早些年我曾经因为领导的一句气话就辞职，看起来很潇洒，但其实那段时间特别着急，没有工作就没有收入，刚开始还耐着性子左挑右选的，但是过个大半月就着急起来了 。

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所以，换位思考一下，这样隐瞒也是为了彼此更愉快的相处最后一段时间 。

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主动向领导交代任务进度，保证任务完成时间，会很乐意为你方行的，因为你做到了让别人放心 。

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谢邀 。
说说我了解到的：
1、有年假就请年假；
2、没年假就找病假；
3、不好意思请假的就说去开会、参加XX论坛等等；
4、找各种理由搪塞（起床晚了、父母/爱人生病陪着去医院、下午去给孩子开家长会、老家来了个亲戚、驾校考试等等）——对楼主问题的主要回答 。
5、更有甚者，直接旷工，没有理由（老子就是不打算干了，有本事你开除我）
多补充两句 。
其实公司里领导、同事、HR也不是傻子，每个人打算离职前都是有很多小细节表现的，包括频繁请假或者离开工位接听私人电话等等 。用心的话都是可以看在眼里的 。

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