岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴 。岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人 。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成 。
岗位职责一般由公司质量体系负责人员或企管办人员负责编写，公司最高领导人批准执行 。
岗位职责的编写需要结合本公司的工艺流程、装配环节等等去编写 。普通工作人员接触到岗位职责一般是在执行层面 。
岗位职责编写规则一般写在本公司质量体系中，如果你负责编写，那么请查阅你公司的编写规则 。
在公司中有通用岗位和特殊岗位，通用岗位如会计、质检员等，你公司和其他公司设置情况基本相同，的确可以拿过来用，但是对于特殊岗位，如特殊岗位的巡查人员、特定工艺操作人员等，需要认真调研工艺环节，结合上级要求来完成 。
总之，岗位职责是约束公司每个人的行为标准，是万万马虎不得的 。
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对于仓库保管员的职责，如果领导安排到你的头上，那么去网上搜 。仓库保管员是通用岗位职责，其他公司的会基本适用你的 。
可以参考一下度娘 。
需要什么岗位，具体做什么工作，结合自己公司的情况，合理的删减添加就行 。
网上有很多的同岗位岗位职责描述，招聘网站上也有好多，自己多参考一下 。
每个公司都不一样，适合自己才是最好的！
一般得包含几个方面
一岗位定义，明确该岗位是什么
二岗位的职责权利利益和义务，明确该岗位具体做什么，负责什么 。
三岗位的任职要求，包括学历培训工作年限执业证书等等，明确该岗位任职人员的要求 。
四岗位在组织架构中的层别，明确该岗位对上向谁汇报工作，平级是谁，下属是谁，以便于保证沟通汇报有明确的对象 。
五岗位说明书，在二的基础上详细说明工作范围分工业务等等 。
【岗位职责该怎么写？】有了这些基本能把一个岗位说清楚，如果再完善还可以增加岗位的薪酬福利内容，让任职者对自己的收益福利有明确的任职 。以及岗位或职业的发展晋升路线，可以让员工更清楚的认识和了解自己未来的发展机会 。

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