近日董明珠骂哭30岁男主管是怎么回事？( 二 ) _经验常识

我也理解，董小姐在大众中的人设是一位女强人。但女强人不代表着可以把下属“侮辱”至哭！女强人不代表着没有同理心，更不代表着可以不理解员工。直播翻车第一次这很正常，更何况董小姐的翻车也不全是该名员工的错误，这样的推卸责任不是一个老板该有的气势。
最重要的是，我很怕董小姐这次在直播中说这个话是纯粹就是为了某种“炫耀” 。说是人设也罢，或者是为了销售额也罢，我都认为一个中年男人不应该被拿来当作这种黑料说出来！更不应该拿来当作企业和自己的人设标杆！职场中，犯错应该惩罚，但不应该是这种粗暴的方式，更不应该说给大伙听。格力大厂，靠的可不是一个明珠而已，靠的是更多的基层和中层员工。董小姐伤了员工的心，以后也千万别说什么其他家电行业的人跳槽过来我不要。如果董小姐标榜的格力企业文化是“骂哭”下属然后还公然说出来，那么这恐怕也是最让员工心寒的。
你如何看待董小姐这这个举动，在职场领导又该如何对待下属？大家30多岁以后哭过没有？
来来来，都让开，让科技吹水来吹一波科技水！
董明珠一场直播为格力增粉一倍，负责直播的项目主管却被骂哭。格力举行了一场品牌直播秀，由于在线涌入的网友太多，导致直播间被网友笑称“卡成狗” ，董明珠下了直播当场把负责的30多岁的男项目经理骂哭了。因为董明珠觉得下属事情没有做到极致，是不负责任的表现。
下面是董明珠接受谈到骂哭直播负责人的采访
董大姐对直播带货这种行为在内心深处是很拒绝的。之前就不止一次的提过，不愿意把格力的销售从线下转到线上，因为这样会让格力线下几十万的员工失业。她情愿把格力的线下门店变成一个语音用户进行面对面交流的场所，不仅是让商品直接与客户见面，也能维持线下门店进行品牌宣传的作用。这也是传统家电企业进行线上线下结合最好的方式。
格力嘴上说不要，身体却很诚实。直播平台巨大的圈粉作用和品牌宣传作用最终还是说服了格力，通过直播进行网络销售，董明珠也参与了4月24日抖音的线上直播，但是由于格力负责直播的项目组负责人是第1次负责线上直播，没有充足的经验进行准备。由于网络的问题导致直播间卡顿被网友嘲笑：“卡成狗” 。董明珠下了直播第1件事就是把负责直播的小伙子骂了一通，小伙子委屈的都哭了。认为自己不眠不休不下班，干了几个昼夜。而董大姐却直言产品必须要做到极致，做不好再辛苦也没有用。
董明珠直播首秀当晚累计观看 431 万，在线人数峰值21. 63 万，音浪收入为15. 33 万元。由于格力为了保证线下门店的利益坚持在直播时不降价，商品销售额仅22. 53 万元，但是格力官方账号增粉一倍。其实这个结果是可以说是一个非常成功的直播了，但董大姐精益求精的态度也证明了格力的企业文化和对产品的态度，从另外一个角度来说，也是一个成功的营销宣传。
4月25日，董明珠表示“昨天的直播首秀的确很失败，本来是想和大家互动交流的，设备却老是卡顿，让人不愉快，但是直播其实是一个非常好的尝试，未来一定是线上和线下进行融合。”

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。