如果你的领导是一位面面俱到凡事亲力亲为的领导，如何在这样的领导下做一个好下属？ _经验常识

适合的，就是最好的
凡事面面俱到，亲力亲为，这是一种领导方式，与放手、放权给下属干，自己不插手的领导方式相比，很难说哪个更好。只有根据领导个人品质、能力，下属的素质，所在企业的规模、实力来判断。
作为指挥员，领导考虑问题细致、严谨，凡事想在先，计划周密，布置工作面面俱到，落实工作时，又是战斗员，亲力亲为，和员工打成一片，战斗在一线，及时发现问题，及时解决问题，工作效率高。遇到这样的领导，对于初入职场需要传帮带的下属，以及个人能力不是太突出的下属，是一件好事，是福气。领导能力强，且愿意亲自动手，下属工作压力大大减轻，工作是愉快的，应该珍惜这份工作，庆幸有这样的好领导。

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领导已经把事情谋划好，方方面面考虑周到，作为下属就不要添乱，不可节外生枝，要服从领导的安排，各就各位，按部就班，做一个听话的好下属。
领导能力再强，也不能单打独斗完成工作任务，需要大家的支持和配合。千万不可在领导亲力亲为时袖手旁观，更不可拖后腿，找麻烦，而要积极支持和配合领导工作，做力所能及的事情，做补台补位的事情，协助领导把工作干好。

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喜欢亲力亲为的领导，往往爱岗敬业，一心扑在工作上，考虑职场权谋较少，有时候也会受到不公正待遇，此时，作为下属，要挺身而出，维护领导的地位和权威，为领导争取公平公正的待遇。这是作为下属的义务，是团队精神的要求，也是这样的好领导应该得到的支持。否则，就是对这样的好领导的不公平，是不好的用人导向，是不良的职场风气，最终受伤害的还是大多数员工。领导考虑问题周到，能力强，冲到一线做了一些本该下属做的事，是帮了下属的忙，是减轻了下属的工作负担。维护好领导，就是维护员工自己。
领导能力强，是下属学习的好机会。要珍惜在能力强的领导身边工作的机会，虚心请教，谦虚学习，尽快成熟起来，尽早独当一面。

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如果你的上司虽然说对工作事无巨细，亲力亲为，但是他对你的工作是支持的。这样你暂时就可以努力做好工作，进一步让领导对你的工作放心和肯定，并且对你的工作能力的认可。从另外一个角度上说，老板事必躬亲，反而减少了你的工作负担，也帮助你承担的工作责任，你何乐而不为呢！
还有就是要看清上司对你的工作都插手的原因，是习惯还是对你不放心。
请你认真分析，是老板对你的工作不信任，还是对他的资产放心不下，如果对你的工作是肯定的，对你本人又不怀疑，并且又非常支持你的工作，甚至引导你、帮助你去做工作，这也不是一个坏事，所以首先一定要努力得到老板的认可，让老板对你信任，这是主要的，也是重要的。

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