新技术带来一个副产品就是，它进一步加剧了两极分化----少部分人获得巨大影响力和资源迅速崛起，更多的人会被服务得越来越懒，成为平庸的大多数 。
"超级个体"必须适应未来的组织变化、行业跨界、个体能力要求越来越高的趋势，只有优秀的人才能获得任何时代都没有的影响力和资源，而且是"赢者通吃"，原来我们多次讲过，社会总体"注意力"是有天花板的，每个人每天最多就只有24小时，是跨越不过去的 。

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那么重点来了，作为上进、焦虑、不满足的你，如何才能为未来"个体崛起"的时代做好准备呢？
第一：持续放大自己的影响力；
第二：持续提高自己的能力；
第三：持续放大自己的特色 。
最后提醒一句，个体崛起是个未来的趋势，但是个人价值体系还远远没有形成主流，这一点在中国爹妈的担心和唠叨中就可以知道 。
所以在这之前，大部分人可能还是需要在目前组织里面呆很长一段时间 。

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你需要做的就是：
一方面：要保护好原来那个坐标体系的职业、身份，也就是所谓的做好本职工作 。
一方面，要做好个人增值准备，持续成长，在风来的时候，你站在2楼带着翅膀，纵身一跃就飞起来了 。
当然，如果你做的是最简单的事儿，你完全可以按部就班，享受眼前的苟且和岁月静好，只追求"钱多活少离家近"，出门大谈"钓鱼岛"，回家继续啃着老，也无可厚非，毕竟现在"穷人"的生活也越来越好了，不必为"吃不饱、穿不暖"而发愁了 。
对“超级个体”而言，这是一个最好的时代；
而对于“混吃等死”者，这是一个最坏的时代，他们将被永远留在旧时代 。
最后问一下这位同学：你敢不敢做个“超级个体”呢？

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希望以上回答能帮的到你，也可以搜索我的头条号，一起交流、学习、成长 。
---THE END---
请您留言，分享您的真知灼见，大头愚与您一起认知迭代！
没有什么好的办法，正如你说的那样，熬是唯一的办法，但是如何熬是一种技巧 。
记得当时转行做顾问的时候，很多的知识点，工具不熟悉，那没有办法，只有加班，熬夜，不断的学习，模拟客户会问到什么样的问题，然后学习 。但是也经常会遇到挑战，所以唯一的途径就是把不熟悉的变成熟悉的，熬 。
还记得当年负责全球供应链管理的时候，那时候需要与不同国家的同事开会，有时候半夜12点还要开会，准备资料，但是也只有一个字，熬 。
那么最重要的一点就是尽快的熟悉自己所负责领域的现状，掌握了现状才能有应对 。

然后对于现状所需要掌握的专业知识，当然并没有人是万能的，你依然可以依靠你的团队来进行，但是自己也要对不同层次的知识掌握的更多，才能更不慌，也就是手中有粮，心中不慌 。
最后就是面对瓶颈的时候，懂得求助，可以是上级，也可以是团队，或者同事，不会做并不可怕，可怕的是不懂还在装，让结果更加糟糕 。
人生漫长，很多时候都是熬过来的，熬过来了你就是最棒的 。
克服抵触情绪，以学习的心态去应对，相信会度过关口，相信这是一个提升自己的节点 。
感谢邀请：
瓶颈期如何跳出来呢？
今天小玲珑和大家说一说
1.通过充电进行更深层次的学习，当你的技能比你的同事多一点，你在你的岗位上就多了一个选择的优势

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