人工智能时代的就业问题该怎么解决?

【人工智能时代的就业问题该怎么解决?】人工智能时代人类的优势在于灵感也就是常说的神来一笔神之一手 梦想家们往往拥有这些能力 他们会创造出不断优化的人工智能工具 当然还有许多岗位是与人工智能合作 但绝大部份人从传统的工作意义上来看都会失业 更多是从数据收集角度作为大众反馈的一份子 这是这类工作者的贡献
从现在起力争成为一个创作人工智能的科技人员,否则最后关头还是会被淘汰出局,最终成为一名名正言顺的下岗人员!
推荐你看小编的一篇文章《科技性失业,人工智能(AI)时代,我们何去何从》,略做简要回答:
理性看待人工智能的发展
第一,目前来看,人工智能还不至于造成大规模的失业现象
随着近代工业革命出现以后,类似于 “机器代替人”的担忧,在每一次大的工业革命来临直接就会自然的产生,人类发明的机器代替的人的工作,说到底还是人类自己战胜了自己,或者人类的集体智慧战胜了个人的能力,这是很自然的现象 。回过头来,看看人类的历史,每一次的工业革命都大大的提升劳动效率,都是对人力和脑力的大大解放,每一次都大大的推动了人类社会的向前发展,这期间虽然有大量的失业现象存在,同时也产生了大量的新的工作岗位 。以人工智能为代表的第四次工业革命,从根本上讲,是对人类自身的一次巨大的质的提升与飞跃 。机器人代替人从事大量的、繁琐的甚至是危险的工作,劳动生产力将会大大提升,推动经济发展 。
第二,将会出现与人工智能相匹配的新的工作领域与工作环境
伴随着人工智能的出现,现有的大量工作将会被人工智能取代,但是与此同时,会出现更多新的工作岗位,以前的产业工人将会向服务型工种转换,人们日常工作的主要是内容将放在技术创造、管理、创新等方面 。
虽然人工智能能代替很多工作,但是依然存在很多难以被取代的工作,比如类似于护士那种需要有温度的服务的行业将很难被取代,需要投入情感和爱的行业,譬如:幼儿教育、心理咨询师等行业职业需求将会大增 。
第三,伴随着人工智能的发展将会是更加公平的社会
人类不公平的根源来自于对资源和信息的垄断,人工智能发展会大大粉碎由于信息壁垒造成的不公平,同时人工智能的发展将会促进劳动者终生学习以及公平培训的环境的出现,随着共享经济的发展,人们在人工智能的帮助下,偏远山区的孩子能够有机会享受与大城市孩子一样的教育资源,这本身就是人类社会的巨大进步 。
第四次工业革命,必定是“人工智能”的革命,是人类文明发展的必然趋势 。在我国有个发展大计,就是工业生产从“机械化”到“智能化”的普遍转变 。(包括军工、基建、核能、水电等)到那时,廉价劳动力再也不是我国的主要劳动力市场,这将大大提升我国的世界竞争力,拉近我们与发达国家之间的距离,,但并非就会影响就业、阻碍民生,反而会提高生产效率,缩短人力自身的工时,做着一小时的活,拿着一天的工资,何乐而不为!这就是发达国家的标准 。片面之处,欢迎指正,谢谢!
人工智能就是为了解放人力,就是为了让人活得更“福利”,所以今后的人除了很少一部分参与直接生产力创造外,多数人都是为“福利”和人怎么更舒适服务的 。对吧 。
生产力极大提高,分工极大细化,社会保障极大完善,但那个时候拥有一份工作也是极大的幸福 。
我设计的方案是这样的 。生产型企业 。企业员工共同升级 。需要企业牵头寻找购买定制化生产线上智能机器人,全体员工共同贷款投资购买机器人,机器干活人也有收入,有内需,解放劳动力再创造其他产业 。最大化解决就业 。可持续性合理性人均投资,以及就业最大化,工资符合社会生存合理化 。这样就业,内需,企业,完全可循环持续发展 。这样我国也在这条良性发展下千秋万代 。最后不断创新,研发,优化企业设备,企业产品 。企业设备,企业管理,等等等 。


特别声明:本站内容均来自网友提供或互联网,仅供参考,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。