开公司又不是很容易的事情，特别是对于大多数民营企业都处于充分竞争行业，生存不易，更别提赚钱了，同一行业的公司不加班的都被加班的公司搞死了，你说换了你是公司老板你让员工加班不加班呢 。
虽然不能完全这样举例子但是基本情况是这样的，同样两个厂子生产一样的东西，一个加班三班倒一个朝九晚五，假设生产出来的东西完全一样，那么加班的公司成本肯定比不加的低产量也能高很对能获取更大的客户，最后淘汰会淘汰谁呢？
事后诸葛亮来看我们大家都熟悉的华为阿里有哪个不加班呢？
还有很多职业的特殊性决定就要作息不一样，工作时间强度也不一样 。你想像一下你半夜回家口渴便利店却关门了；大清早的送孩子上学，说是要9点开门 。
现在人才流动越来越自由，老板真要逼员工干嘛多数也跑掉了 。过度加班我们自然不提倡，合理的加班也是正常的，关键还是看企业是否能给出合适的报酬补偿，这样双方接受也就不是问题了 。
因为私企不诚信，应该纳入征信系统 。
劳动法没说必须双休，所以企业也没违反劳动法，主要还是劳动法的没有限制规定死 。
喷子你告诉我哪里没有加班 。
不应该是浙江一个省吧，应该是全国各地
劳动法对企业根本没有约束力 。因为沒有人会去主动捡查，企业违法成本太低 。劳动者只能望梅止渴 。
告诉你，全中国都这样，大部分企业工厂都是28天，你所知道的双休只是‘新闻报道’出来的而已，遮羞布而已，这个社会还很穷，很资本主义，我在深圳上班，这边大部分都是26天，星期天偶尔会休息！！！
我在河南一个五线城市，工厂，车间工人两班倒，12个小时，没有单双休，你有事偶尔一个月可以请一两天假，说是12个小时，但是开工前准备工作待在厂子里最起码13个小时，而且统统不算加班工资，节假日就更不用说了，正常上班，按天给钱，一天120！每年都在招人，公司老板根本不怕招不到人，平时周六周天还会招大学在校学生，一天100！
是全国而不光是浙江单休哦，单休和双休，要根据自己的实力 。有技术含量的还是双休
【为什么浙江很多企业还在实行单休，超长加班？】福建也很多企业是单休 。一点办法都没有 。

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