在市场经济中，老板和员工的目标和利益是一致的 。员工主动、敬业，在工作中创造卓越让公司取得了显著的效益，这样，员工个人才会实环自己的目标，才能获得升职、加薪，才能实现个人的价值 。
在工作中保持高度的热情，全心全意专该投入，是一个职业成功人士所应有的特质 。一个如果没有热情，对工作抱着消极懒散的心态，敷衍了事，混日子，那他肯定会被淘汰 。
在职场中，作为员工应该始终怀着积极的心态去工作，主动热情地去发现市场，探索信息，发挥创意，这样你才会被老板所看重，取得职业上的成功 。
(请大家多加关注，谢谢!)
1. 坚持最终目标
首先，要清楚自己在1年、3年和5年内的职业目标 。并且动手列出接下来几个月需要完成的可实现的目标，这将帮助你逐渐实现最终目标 。
从现在开始，坚持定期审视自己，检查完成目标的进度——是否需要设定新的目标、最终目标是否需要更改、以及策略是否需要进行调整 。除此之外，还要确保自己的老板是否愿意助力你完成自己的目标，当然前提是你能够努力拼搏、专注工作 。
2. 坚持全力以赴
既然已经明确了最终目标，就该发挥全力向着目标努力迈进 。首先需要了解自己的主要能力，同时不要忽视自己的软技能（即反映个性的技能，比如良好的组织协调能力） 。
并且可以尝试在日常工作中频繁使用此类技能，或向上级请求给到更多的机会，以在实践中应用这些技能来拓展自己的职业发展前景 。
坚持找寻新的机会，来向公司展现最好的自己，并确保自己拥有展示潜力的机会 。请不要忘记在自己的简历、网络上的专业背景资料以及其他相关资料中加上职权增加的经历和成功事例，以便你在职业进阶过程中（无论是要求涨薪、升职、或是在其他地方进行工作面试）利用这些事例来证明自己的实力 。
3. 坚持不断学习
开始学会认真反思自己 。例如：感到工作中的哪些领域让你头疼不已，你将如何提高自己？回顾每天上班在完成哪些工作时遇到过困难，从而导致了工作时间延长？
因为无论你属于什么岗位，都应该将自我反思和提高当做每天工作与生活的一部分，即便是企业领导者们也永远不会停下学习的脚步 。而且瀚纳仕还发现，正是这种保持着好奇心和求知欲的思维方式，才使得成功人士们获得了今日的成就 。
4. 坚持承认错误
每个人在提升自己的时候，还是会犯错 。有些错误让人感到无比恐慌——因多数人认为“犯错会使自己和他人失望”或者“犯错会毁掉获得事业成功的机会” 。
若对上文的描述感到有几分耳熟，那就需要改变自己对犯错的态度了 。在下次犯错时，请先试着用客观的眼光看清形势，将负面的情绪移除 。如果可以的话，甚至可以假装自己在看别人犯下的错误，在看别人出现的问题 。
到底是哪里出错了？最佳的行动方案是什么？谁应该知道什么？下一步应该采取什么实际措施？首先需要冷静下来，以客观的眼光审视这些问题，随后就可以理清思路，想出解决方案 。
其次，必须牢记：诚实是解决问题最好的方法 。对于那些已经受到影响的人，你不需要花费太长时间与他们讨论这一问题 。你不要责怪他人，不要找借口，也不要过于妄自菲薄 。应该学会阐明事实，表达自己的补救方法，同时也要说明下次你应该做的事情 。
在职场中，可能会碰到各种各样的刁难，也会犯各种各样的错误，所以认清这一现实非常重要 。只要你能坦率面对自己的问题，思考解决这些问题的方法，并从日常工作的错误中汲取教训，那么刁难和错误就不会成为你成功道路上的绊脚石 。

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