企业员工常见涉刑的行为包括且不限于职务侵占、挪用资金、受贿行贿、侵犯商业秘密、侵犯公民个人信息等，上述列举行为都有相对应的罪名 。
企业反舞弊的难点在于发现和识别舞弊员工的“作案”手段和形式，并在此基础上制定防控措施和监督、调查处理 。
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