以前农民工进城务工首选的工作是啥？建筑工绝对是排得上前三的 。那时候趁着农闲时节拉着邻村或者本村的一些乡里乡亲，一起到工地来打工 。赚钱补贴家用在正常不过了...
不知大家有没有发现现在工地的农民工主力，多数都是50后和60、70后，很少见年轻人 。工人的老龄化带来的不仅仅只是没人干活；人手不够，进度慢，诱发安全事故也是其原因之一 。
不过这几年以上说的情况发生了一些变化，建筑行业变得不太招人喜欢了，甚至招不到人 。于是包工头最直接直暴力的办法，就是涨工钱，据微信群部分工友反映，即便有的工地日薪已经达到了800元了，可依旧招不满，尤其是严重缺年轻人，这是咋回事呢？

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第一、工地工作辛苦首先来说，现如今很多年轻人都觉得工地的工作非常辛苦，而且环境不好，这是他们不愿去工地工作的首要原因，而且在工地打工的话，很容易被同学或者是朋友瞧不起，所以宁愿拿着月薪3500的工资也不愿意去工地打工，另外一方面工地的工作时间往往都比较长，一天工作10多个小时，这也是很多年轻人无法接受的 。

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第二、年轻人有自己的选择对于很多年轻人来说，大家觉得在工地打工一般工资无法在月底足发，所以大家宁愿去送外卖或者送送快递啥的，也不愿意去工地做一天400元的工作，幸幸苦苦干到年底，要个工程款，还得拉横幅爬塔吊，一不小心还进了派.出所，付出那么多的时间和精力在工地上打工，却拿不到自己想要的收入，综合上述原因 。在工地上招不到年轻人，真的是在情理之中......

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【以后工地会不会出现工人青黄不接的时候？】随着现在共享经济、平台经济、数字经济等一系列新的经济形式的出现，加上工人普遍反映工资工资没有保障，说好的月结，每月生活费能保证拿到2000生活费就算不错的，所以农民工进城务工也不是只有去工地卖力气一个选择项，建筑行业受农民工青睐的日子一去不复返了 。这才是建筑行业人员年龄断档的真正原因所在 。
有网友在《知乎》上人发起“如何看待我国底层劳动力年龄越来越大，工地面临招工难问题?有什么有效解决方法?”的问题下面有也有几个回答也印证了上面的说法，一起来看看...

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以后的钢筋行业，还是需要通过提高效率，创新模式来解决人员不足问题，还需要和学校联合办学，专门培养自己需要的工人 。在劳动关系的保护上，也要加强建筑行业农民工的权益保障，这些方方面面做到位，青黄不接的问题才能有效解决 。
当然会出现了，无论大小城市干净的街道与现在各地建筑工地的主力基本都是六十岁左右的农村人，这部分人大多没有什么技能且家中没有可以挣钱的青壮年劳力但还要为一家人的生活而劳苦奔波 。
国家如果强制将这部分人排除在就业之外，城市洁净的街道与建筑工地的高楼大厦平地起就不是那么顺利了，除非老板掏更多的钱将年轻人请回来，让他们为了高薪去干自己不喜欢的工作 。
任何一个政策的出台都有利有弊，农村的这部分人数目惊人，好好的身体不可能每天晒太阳，都想趁能动的时候多挣点钱改善一下自己的伙食与生活环境，存一些钱以防以后不能动的时候使用 。

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