而我们这些国内大厂,他们有什么样的核心竞争力呢?他们的所谓的商业模式核心就是打破他人饭碗自己吃饭,说来说去就是靠着恶劣的市场竞争方法去抢夺市场,而没有做增量市场 。举例来说,国内的商品零售额其实每年增长就那么一点,要么线上电商平台售卖,要么线下实体商店 。我们这些所谓的大厂不就是先将线下实体店打垮,全部将销售额集中于线上,然后互相你死我活的竞争吗?他们所有的所谓技术含量就用于同质化的竞争手段了 。当然在这个方面做个最登峰造极的就是拼夕夕了,使用了类似过去脑白金脑黄金的营销方法,只不过换了一个互联网的玩法而已 。
3.这两年国家反垄断,终于收到了效果 。这些所谓的大厂裁员就是反垄断下的正常现象,为反垄断喝彩 。正是过去这些互联网大厂借助于垄断进行野蛮的扩张,使用野蛮的市场竞争措施排挤竞争者,才能取得这么辉煌的业绩 。其中对于客户个人隐私信息的均衡使用以及各种侵犯,是他们降低成本不断扩大销售的法宝 。但是现在反垄断措施有效显示了威力,这些公司不敢再像过去那样使用违规违法的措施了,自然就需要缩小规模进行裁员了 。
如果想做一个百年大公司,如果想做一个持续有竞争力的长久公司,要学习的榜样仍然是华为 。而不是现在将菜贩变成快递的公司,将厨师变成外卖的公司,将店铺小老板变成流水线工人的公司,这也不是一个国家实体产业发展的目标 。
其实每年都会看到互联网行业大裁员的现象,已经是见怪不怪了,这就是达尔文的生物进化论,适者生存,优胜劣汰 。
互联网行业是近些年的大热门职业,工资高,待遇好,很多年轻人都想着进到这个行业 。
随着越来越多的人进入,互联网行业逐渐达到饱和,很多企业在竞争中倒下,大的企业能够幸免,不过也开始出现衰退,然后开始优胜劣汰,淘汰一波可以替代的人 。
互联网行业需要的是年轻人,看招聘的条件超过35岁就已经没有一席之地了,除非是应聘管理职位 。为了能够一直保持“新鲜血液”,互联网行业每年都会出现大规模裁员的现象 。
当然这也跟经济状态有关 。目前因为疫情还有经济下滑的影响,各行各业都变得不景气,行业内卷相当严重 。近几年的疫情使得电影院、旅游、餐饮、超市等行业受到了非常大的冲击,牵一发而动全身导致整个社会经济受到了影响 。
互联网行业大裁员其实每年都在发生,而且会变得越来越频繁,每年有大批年轻人涌入这个行业,整个行业内卷非常严重,企业优胜劣汰会淘汰可替代的那批人 。还有就是经济下行和疫情的影响非常严重,大家还是要做好长远的规划,不要让自己成为失业的那批人 。
每一次科技大发展,人类都在欢庆、拥抱;人类的每一次欢庆、拥抱都意味着人类步入一个新高地 。机器和机器人时代来临了,人工劳动渐次退出 。从科技中解放出来的人,起初,叫失业 。稍后,人工劳动将开辟出新的就业领域 。每次都一样 。从300年前瓦特发明蒸汽机继而取代大批劳动力开始 。每次都一样 。别担心 。
互联网行业大裁员的背后:裁员背后这三点核心你一定要了解 。
【从互联网行业大裁员现象,我们看到了什么?】针对最近互联网企业阿里、京东、腾讯、百度等大裁员现象,我谈一谈个人对这些互联网大企业批量裁员现象的三个看法:
一场突如其来的新冠疫情打破了原本的平衡发展 。从全球看,每个国家都瞬间难以应对;从社会上看,每个人的生活都不知所措,失业、负债等压力倍增;从企业来看,每家公司都面临着从未有过的经营难度考验 。
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