2020高校薪酬榜top550 2020高校毕业生薪酬排行榜0

《2020高校毕业生薪酬指数排名》新鲜出炉，这是中国薪酬指数研究机构发布的数据。依据是全国高校毕业生进入企业满一年的基础数据，包括全国200多细分专业领域，600多个城市和地区，50万家企业，200万条毕业生数据，具有一定的参考价值。

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先说明一点，因为这是根据毕业生工作满一年的数据得出的表，所以这不是2020年应届毕业生的数据，而是根据2019年的毕业生薪酬所得出的数据。今年应届毕业生的薪酬可能比这个低，但可以做个参考。
大家可以看到，这个表的数据有两项，一项是薪酬指数，一项是平均薪酬。平均薪酬很好理解了，薪酬指数是按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率这几个因素，加上权重，通过模型计算出来的指数。
所以会出现外经贸大学的平均薪资高于清华北大的情况。这些数据里蕴藏着丰富的信息量，咱们来一一解读：
平均月薪过万的高校不少可以看到，表格里有24所高校毕业生的平均月薪超过了一万，也有好几家高校的平均月薪接近1万元。咱们在调侃“自己工资又拖了母校后腿”前，也要看到，毕业生平均薪酬是有很多影响因素的。
【2020高校薪酬榜top550 2020高校毕业生薪酬排行榜0】毕业薪酬和高考一样，分大小年。有的年份，大家薪水集体水涨船高，有的年份，大家普遍薪水不高。毕业生找工作也会横向对比的。如果企业普遍都给的高，那给得少的企业毕业生不会来。

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一个扎心的事实是，如果你遇到毕业薪水“小年”，你可能要过两三年才能赶得上比你晚毕业的薪水“大年”的同专业同学。
另外，基本上大多数公司都有薪酬保密制度，而大多数公司加薪幅度都不如市场涨得快。
换句话说公司招人不光看你的能力价值，还要看市场价值。市场价值没有道理好讲，大多数企业都给这个价，他想招新人，就要给差不多的价。这个价可能比原公司的老人更高，并不是说新人一定比老人能干。
比起专业，高校所在的城市更重要选择城市有时候比选择学校和专业更重要。这一点从薪酬表里就可以看得出了。综合排名前十的大学如下：

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可以看到排名前20的高校中有来自浙江、江苏、安徽、湖北、陕西、黑龙江、四川、天津的非一线城市双一流高校。一线城市对非一线城市，刚好一半对一半，各占10所。
咱们再来看看薪酬排行表：

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前20里除了一所排名第七的浙大和排名第19的来自安徽的中科大（薪酬不过万），其他统统来自一线城市，其中北京占9所，上海占7所。部分上榜的高校甚至既不是985，也不是211，仅仅因为在北京和上海，就破了万元大关。

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数据是最有力的证据。所以如果纯看薪水，奔着高薪去的，高考填志愿选大城市就没错了。
话又说回来，大城市收入高，开销也高。算上房租，交通这些生活必须的开销也大。留在大城市最主要的原因是薪水想象空间比较大。加薪幅度，跳槽涨薪幅度也比较大。

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