文章插图
【工厂辞退员工怎么赔偿加班费 工厂辞退员工怎么赔偿】
应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。

• 借调员工工资费用由谁结算 借调员工劳动关系的工资由谁支付
• 试用期厂里辞退员工有工资吗 工厂试用期辞职有工资吗
• 员工被辞退工资什么时候结 员工被公司辞退工资什么时候给
• 做外贸需要什么条件 工厂做外贸需要什么条件
• 怎么用钉钉来导出员工花名册 如何在钉钉上下载一份员工花名册
• 如果老板辞退员工工资怎么办 被老板辞退工资如何处理
• 利用员工休息时间开会是否合法
• 周六周日上班算加班吗 员工在周六上班是加班吗
• 私车公用 私车公用平台
• 员工辞职是否需要单位批准 员工提出辞职是否要经过单位批准