英语辞职信范文

1、英语辞职信范文1、Dear Mr. Black,
尊敬的布莱克先生,
2、I am writingthis letter for the purpose of informing you of my decision to resign from mycurrent post of ×××(职位) I feel thankful for the help you and colleagues gave to me during the past twomonths.
我写这封信的目的是打算辞掉我×××的职位,感谢在过去的两个月里面 , 您和同事给予我的帮助 。
3、I am reallysorry for my resignation, but thejob as ××× is not suitable to me. During the pasttwo months,I have not made any contribution to this company. What’s worse, Iknow that the knowledge I lack causes my present situation, so I decide to quit my presentjob and to pursue further study.
我为我的辞职感到十分抱歉,但是×××这个工作并不是很适合我 , 因为在过去的两个月里面 , 我没有为公司做出任何贡献 。更糟糕的是 , 我知道我十分欠缺这个领域的专业知识 , 这才导致了我目前工作中的困境,因此,我决定辞去这一职位,并打算去深造 。
4、Your promptattention to this letter would be highly appreciated.I apologize for any trouble caused by my resignation, andwish all of you every success.
感谢您对这封信的及时关注,因我辞职而带来的任何不便我感到万分歉意,最后希望贵公司越来越好 。
【英语辞职信范文】5、Li Ming
李明
2、交了辞职信必须等一个月才能走吗如果劳动者是主动辞职的 , 是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果用人单位的行为违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的 。
个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,就是违法行为,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用 , 用人单位可以要求劳动者承担 。
3、依据《劳动合同法》第37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职 。其中,试用期提前3天书面提出,用人单位有义务结清工资办理离职手续 。
3、文言文辞职信范文1、应天广运大领导、圣文神武高经理:
隆体安康!
下走怀难言之隐,声顿于唇;请不情之请 , 惭布兹心;飘零之际,去国还乡 , 惶恐惶恐!乞望伏允?
适留贵司载许,得诸太领导教诲看护 , 感怀之心,延及梦萦;留恋之尤,唯高经理:予吾契机,载浮载萍;茫然入世,得有所依;栽培如养 , 宠信似金;惜吾不器,有负圣心!
人生苦短,弹指一挥:时去一刻,又或三一;命造不济 , 永别在即..一枯一荣,皆有定数;吾心尚热,与时俱进;思付再三,不琢难器,有志如此 , 无所不弃!
临别之际,有四不舍......语句重复 , 恕不再叙.......
以上所述 , 发自真心;如有妄言,天打雷劈!再次请辞,赎罪赎罪!
2、本人考虑再三,决意就此辞去,另就他途,期与准许 。余在公司数月,赖吴所相携,诸事顺遂,感念无?。?即今从辞,亦不敢忘;另如董主任.陶主任.王主任.刘主任者,平时虽相言不多,交面不繁,然亦长者,体恤良多 。不小余智陋,面提耳输 , 工作、生活多做指点,受益实多 , 在此无以复言,唯多做感谢,徒表我心 。
回顾往昔,初蒙旺旺不以余卑鄙,收容门下,此知遇之恩者,于今不敢稍有或忘,是故吾之劳作此司数月,尚可日尽力尽心也 。又忆当初愚钝少年也,空怀一腔之热血、虚兼踌躇之壮志,欲与旺旺共升大业,且不求殷实生活,以达上不负父母养育之恩、下不负青云之壮志;然今既拜别,思之啼嘘 。


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