元旦放假 2015年元旦放假( 二 )

四、特殊情况下的加班工资规定
实行计件工资制的用人单位，劳动者完成计件定额后，用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照不低于其本人法定工作时间计件单价为基数，按照法定休假日300%、休息日200%、日法定标准工作时间以外延长工作时间150%的标准，支付加班工资。
实行综合计算工时工作制的企业， 1月1日、2月1日至3日支付不低于300%的加班工资。其他时间上班，要看综合计算工时周期内的总的上班时间是否超过法定标准工作时间，超出的部分，按照不低于小时工资基数的150%的工资报酬。
实行不定时工作制的职工，不适用加班工资相关规定。
五、用人单位未依法支付加班工资怎么办？
青岛市人力资源和社会保障局工作人员建议，劳动者可与用人单位协商，用人单位拒不支付的，劳动者可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，还可向有管辖权的劳动保障监察部门举报或投诉。
提前祝大家新年快乐！
记者| 赵黎任晓萌

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