同理 ， 一个人的爱好 ， 原本无所谓好坏 ， 但是这个显性的爱好却是他人认知你最简单最直观的标签 。因此 ， 你在社会活动中产生的一切结果 ， 都会让他人本能的和这个显性标签联系在一起 。而这个标签在这时候就不具备一种中性的特征了 ， 而变成了一种他人去认知你的一个最简化的工具 。偏见也就这样产生了 。
说到这里 ， 我真正想说的东西就呼之欲出了：如果你想去改变一个人对自己的看法可以从两点入手 ， 第一就是改变他这种固有思维方式 ， 让他多角度的去看待你这个人 ， 从而消除偏见；如果你做不到这一点 ， 那你就要顺从他人固有的这种思维方式 ， 老老实实的在你自己的一亩三分地里耕耘 ， 踏踏实实做出点成绩 ， 从而为你的“标签”正名 。还是古人说得好：
力微休负重 ， 言轻莫劝人
话说回来 ， 我前老板做饭真的是非常好吃 ， 用料和烹调也十分讲究 ， 从这菜品里可以读出心思和功夫的；后来随着我工作取得一些成绩 ， 老板也开始和我探讨烹饪方面的问题了 ， 有些技巧真的还真是让我的烹饪技术大为精进呢！
职场小故事vlog
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曾经 ， 我也是刚毕业的一名大学生 ， 满怀憧憬的进入了一家公司 。工作了两年 ， 感觉就像度过了一个世纪 。

文章插图
说故事:自然要说那些悲催的故事 。
记得有一次 ， 友方公司来访 。部门经理自然要接待 ， 同时做一些报告 。报告之中的一份文件是由我的领导来做 ， 而我的领导又把这份工作安排给了我的同事 。结果不幸的事情马上就要发生了 。
恰巧那天公司的SAP系统不好使 ， 大量数据根本就下载不下来 。然后我的同事撂挑子就不干了 。在晚上8点多 ， 我的领导来电话了 ， 就把我叫到公司加班 。结果一个背锅侠就诞生了 。
其实当时我也很不满 ， 没有办法 ， 迫于领导的压力 。而且我那位同事是公司某位经理的夫人 ， 我的领导根本就管不了她 ， 我是背也得背 ， 不背也得背 。
在职场上比我惨的大有人在 ， 各种奇葩事应有尽有 ， 只能怪遇人不淑 。

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