年终奖啥意思 _年终奖

1、年终奖啥意思1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
2、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
3、年终奖一般是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
4、随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大，而且这种趋势还在发展。
5、奖金对员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。
2、公积金缴纳基数含年终奖吗公积金缴纳基数不含年终奖。
公积金是指住房公积金，是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。有时也指公司公积金。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
3、年终奖发放时间有期限吗对年终奖什么时候发，没有明确的法律法规规定时，如果企业劳动合同或管理制度有约定的，应按约定日期发，如果没有约定，就要看老板心情了。
年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额，最后又没有实现，这些企业最多就是违约，但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
4、年终奖经典说说1、希望新的一年，一切都要好好的！顺顺利利，平平安安，未来一片光明！今天发年终奖了，也是为未来在打气！新年新气象，好运连连来！
2、发完年终奖，又犹豫辞职了。瞬间有了努力工作的动力，我可太纠结了。我这么纠结我是不会幸福的。毕竟每个月只有月底开心点，每年只有年底开心点。
3、元旦刚过，再过两周，春节又来了。一月双节，如果公司再发丰厚的年终奖，嗨皮嗨皮，太爽了。愿大家都能有个好心情，过个快乐的春节。
4、家里的冰箱，用了很多年了，都有些不制冷了，刚发了年终奖，可不，打算换一个。
5、公司年前不发年终奖了！我昏厥了。我真的穷吐了。买了来回票花了5k，我回家一趟太难了。本来准备年终奖拿着回家过年的，结果，哭了为啥这么穷?。?我真的求求自己少买点衣服吧疯了。

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