你好 ， 我是马叔 ， 很高兴回答你的问题 。工作能力和学识是两码事 ， 有的人工作能力强 ， 但他的学识、学历并不一定高 。工作能力和学识之间并没有必要的关联性 ， 我从三个方面来回答这个问题：
1.工作能力的定义 。一般是指在工作的时候 ， 一个人具有的潜力、才能和本事 ， 能做事 ， 会做事 ， 有效率 ， 有质量 。工作能力的检验标准是有适应岗位工作的能力 ， 具有必备的知识和技术 ， 能够完成各项工作任务 。
2.两者关系 。工作能力倾向于实践 ， 体现在工作的各个方面 ， 比如理解能力、执行力、完成度等等 。而学识 ， 是对事务的看法和认识 ， 侧重于理论方面 。但学识高的人 ， 可能仅仅停留在理论层面 ， 实践起来 ， 工作能力并不一定高 。
3.相互影响 。学识也并不是一无是处 ， 如果学习能力强、懂得多 ， 只要多思考 ， 将所学的知识融入到工作中去 ， 必然能够促进工作能力的提升 。同时 ， 在工作中增长才干 ， 提高视野 ， 实践出真知 ， 见多识广 ， 也能提高自己的学识 。
总之 ， 实践是检验真理的唯一标准 。如果学识高而工作能力不强 ， 就应该好好的检讨自己 ， 是不是工作方法不对 ， 或者是眼界太高 。正确的认识自己 ， 脚踏实地 ， 才能提高工作能力 。我是马叔 ， 支持请关注点赞 ， 谢谢～
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有区别 。
简言之：工作能力是做到 ， 学识是知道 。
工作能力指的是职场人士为完成职业任务所应具备的职业能力；不同的岗位要求不同的工作能力 ， 在工作能力中包括了学识 ， 专业技能和综合技能以及特质 ， 是能做到的交付结果所必备的 。
学识指的是人在某个领域的知识和见解 ， 属于认知层面 ， 是知道 ， 不一定可以做到 。
@海英的解忧杂货铺
你好！我是时音小花 ， 很高兴回答你的问题 。
工作能力和学识是有区别的 。
工作能力 ， 是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求 ， 用以判断是否称职 。能力通常是指一个人能够发挥的力量 。人的能力包括本能、潜能、才能、技能 ， 它直接影响着一个人做事的质量和效率 。
学识即学问 ， 它指知识和修养及对事物的准确判断能力 ， 是学习能力和知识水平的简称 ， 它也指一个人的知识水平以及在接受、理解和运用知识的方面。
工作能力是解决工作中各种各样问题的能力,而学识是一个人知识储备的量、质和思考深度的度量 。两者是不一样的 。简单来说就是一个实践能力 ， 一个是学问知识 。
【什么是工作能力-它与学识有区别吗？】以上是我对这个问题的分享 ， 希望能帮到你 ， 谢谢！

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