劳务派遣工资有谁发放 _劳务派遣

1、劳务派遣工资有谁发放劳务派遣工资的发放是是用工企业按月派遣员工出勤情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月按照合同约定的时间，把钱打到派遣公司财务帐上，然后由劳务派遣公司代发全部派遣员工的工资。
【法律依据】
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2、劳务派遣用工形式是什么意思劳务派遣工形式的意思：
【劳务派遣工资有谁发放】1、重新为客户找工作，单位只负责对客户进行制度管理客户与劳务公司签订合同，其他一切都有劳务公司管理。若单位不想继续聘用客户，由劳务公司继续为客户找工作，客户工作的单位把所有费用，包括客户的工资，都支付给劳务公司，由劳务公司负责给客户发工资，人事关系不在单位。
2、劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。用工单位只能在临时性，辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。同时用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体
3、劳务派遣员工产假工资谁来发依据我国劳动合同法的规定，劳务派遣职工的工资是由劳务派遣单位发放的，所以劳务派遣员工产假工资由派遣单位发放。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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