小编立刻为你准备了——详细分析比较各招聘渠道的优缺点、发展趋势、服务费等信息，让你的招聘预算更有价值，坐收简历！
渠道名称

优势

劣势

费用
好向圈招聘网

1.用户多，简历多 。

2.免费沟通，次数无限 。

3.在没有第三方干预的情况下，求职者聊天 。

4.每天免费发布10个职位信息，普通简历免费 。

1.双方需要很长时间很长时间 。

2.用户多，需要多轮沟通 。

3.精确的搜索需要付费 。

4.没有设置简历分类和人才信息审查 。

6.8K-16.8K
好向圈招聘网它是招聘的新宠 。雇主直接与求职者聊天，更准确，但也存在不连续的沟通问题 。因此，在初步沟通意向后，可以直接过渡到电话聊天或面试，加快招聘过程 。

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前程无忧（51job）

1.行业覆盖面广，简历量巨大 。

2.满足绝大多数行业中基层岗位的需求 。

3.搜索引擎好，简历匹配度高，质量高 。

4.每天刷新一次免费职位 。

5.针对高层和精英(企业和猎头)的招聘需求，无忧精英板块 。

1.企业资质审查不严格，鱼龙混杂 。

2.价格偏高 。

3.多人不能同时登陆同一账户 。

5.8K-13.8K

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智联招聘

1.行业覆盖面广，整体简历量大 。

2.中基层招聘效果较好 。

3.价格优势越来越弱 。

4.面对求职者、猎头、企业的高层和精英招聘需求，智联卓聘 。

5.严格审查企业资质 。

1.专业性弱，针对性弱，搜索结果匹配度低 。

2.简历库没有前途无忧 。

3.收费越来越贵 。

4.企业刷新简历要扣分，不免费刷新 。

0.5K-60K

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58同城

赶集网

1.基层人才众多，对招聘效果有一定保障 。

2.免费使用初用 。

3.广告多，知名度高 。

1.对企业资质审核不严谨，有鱼龙混杂的现象 。

2.简历质量不高，筛选简历需要时间 。

5.8K-10.8K

中国人才热线

1.简历的数量和质量还可以 。

2.适合中基层招聘 。

3.每天都有机会免费刷新职位 。

1.简历功能无批量导出 。

2.使用企业需要实名认证 。

2K-10K

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