提过离职了就一定要走的原因 提过离职了就一定要走的原因有哪些要说起这个离职， 人的一生中还是会遇到好多次的， 辞职之后就会找一份新的工作， 找新工作就会被问为什么从上一家公司离职， hr最满意的跳槽原因都有哪些呢？

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提过离职了就一定要走的原因：
对领导提过离职之后， 如果领导挽留你了， 可不要因为自己一时冲动， 就改变自己的想法和决定 。 因为领导未必是真的器重你， 才把你留下来， 而是一时之间找不到代替你的人， 或者是公司还没有找到合适的人 。
等到以后的机会成熟了， 你可以被代替的时候， 领导对你就会是另一种态度了 。 所以一定提出离职之后， 一定要小心， 可千万不要被领导画的大饼给迷惑了， 而失去了跳槽的最好机会 。

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hr最满意的跳槽原因：
1、自己的职业发展路线与公司的发展规划不符， 所以选择离职 。
2、公司的加班时间有些特殊， 总是在下班后开会， 周末经常安排出差……这种加班的强度超出了常人所能承受的能力 。
3、公司多月发不出工资， 个人生活受影响， 所以选择离职”或者“原部门被取消了， 所以离职 。
4、个人在一两年内需要买房， 想要增加收入， 原公司的薪酬体系无法满足这样的增长要求， 所以想另寻工作 。
【提过离职了就一定要走的原因 提过离职了就一定要走的原因有哪些】5、公司把晋升的位置直接内定给了领导的亲戚， 所以我晋升机会渺茫， 我希望能够有公平竞争的机会， 所以选择离开 。
6、在工作中， 我的效率特别高， 常常别人要用2个小时做好的事情， 我用1个小时就能够搞定 。 家中小孩因为有老人帮忙， 所以我能够很好投入工作， 不需要公司的特殊照顾 。
7、原来工作太安逸了， 没有很大的发展空间， 不想再留下去混日子， 那是对自己的极不负责任的表现 。

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