“你们公司的HR约我面试 ， 我就来喽 。”“听说你们公司的待遇不错 。”“别的公司也没给我offer啊……”“我觉得你们公司挺好的 。”“你觉得我们公司哪儿好？”“这个……”以上都是烂透了的回答.
类似“你为什么选择我们公司”这样的面试问题 ， 回答的基本套路是：
我对你们公司爱的深沉且具体 。
不是不能谈钱 ， 但是不要只谈钱 ， 显得逐薪而居 。
就好像女孩子问你“你喜欢我什么” ， 你说“我喜欢你长得漂亮” ， 她追问“那有一天我老了不漂亮了呢” ， 你咋回复？多少人曾爱慕你年轻时的容颜 ， 可是谁能承受岁月的变迁 。
你要说的是：我爱的是你有趣的灵魂 。

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类似这样的问题 ， 你应该去面试前做好功课 ， 了解下应聘公司的基本情况 ， 如果HR问 ， 你才有话可讲 ， 如“你们是行业数一数二的大公司”、“我非常崇拜贵公司的创始人***”、“我很欣赏你们公司的理念和价值观”……
再具体的说下你知道的情况 ， 才显得所言非虚 。
要知道 ， 应聘者的稳定性 ， 最好的呈现方式是“我为你而来” 。
不要表现的很随意 ， 这在HR看来意味着 ， 意向性一般 ， 没有感情加持 ， 全是条件维系 。也不可马虎敷衍 ， HR会推理你做事喜欢糊弄、找借口 。
即便没做功课 ， 碰到这样的问题 ， 也可以说一些如“觉得贵公司的平台适合自己发展”、“看好你们公司的发展前途”、“认可公司所属行业的前景”之类的嗑 。
有了烦恼找明哥 ， 找了明哥乐趣多 ， 关注明哥聊求职 ， 我们的故事就开始了~


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招聘公司总希望应聘者对自己一心一意的 ， 能看得出公司的好 。
就如同女人常问男人 ， 为何选择我做女朋友/妻子 ， 希望得到男人赞美一样 。
无非是想进行确认——你是否对我真的有意？
一、面试前了解公司信息：从招聘网站、公司网站、百度、公司微信公众号等途径 ， 了解公司、岗位的相关信息 。
比如：
公司的历史；
公司的前景；
公司的经营战略；
公司的经营状况；
行业地位；
公司的经营范围；
公司的近期重要项目；
公司的企业文化；
公司的用人观；
岗位的任职资格、职责等；
【应聘时被问这么多公司中你为何会选择我公司，怎么回答？】......
......
综上所述 ， 总结出公司引以为傲的优势 。

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二、结合自身需求 ， 说出选择公司的真实原因：公司在行业内很有名气 ， 非常有影响力；
公司行业前景好 ， 能提供优秀的发展平台；
公司提供的岗位是我擅长且喜欢的；
公司的企业文化我很喜欢 ， 相信能快乐工作；
公司的行业、岗位 ， 符合我的职业规划；
公司有非常好的培训体系 ， 对员工的发展非常重视；
能提供非常有竞争力的薪水；
......
......

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