为什么现在的一些年轻人都不愿意做销售？但发出招聘文员，结果收到50多份简历？ _经验常识

为什么现在的一些年轻人都不愿意做销售？我有位同学是负责招聘，恰好他负责招聘最多的岗位就是销售岗位，他跟我聊天，也抱怨过现在招销售人员的情况。
销售岗位招聘难度主要集中在下面这3个原因：
1、行业产品问题。有些行业产品对年轻人真的是一点吸引力都没有。比如农药化肥这类行业，如果不是学过这个专业的应届生，基本上也不会去选择。
现在对于年轻人来说，新兴行业对他们更有吸引力，比如，新媒体、短视频、直播这类岗位。
2、行业难度问题。销售薪酬计算方式是底薪+提成。很多新人入门销售，要拿提成实在太难。销售底薪又不高。
那与其这样，还不如找个工资更高的非销售岗，毕竟不用负责卖产品，也能拿到不错的收入。
3、互联网销售方式兴起。10几年前做销售，都是线下跑，比如地推，扫街。现在时代，除了地推，扫街，还兴起了互联网各种形式销售手段。
可以通过自媒体销售，短视频销售、音频销售、社群销售、电商销售等等。那么有了这么多销售方式，那传统销售方式的工作自然受冷落。
总结：如果一直停留在过去，没有与时俱进，我认为未来纯销售线下工作会越来越难。可以与时俱进，多试试互联网方式。
好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。
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我们一起来看下他们他们内心的想法。
【为什么现在的一些年轻人都不愿意做销售？但发出招聘文员，结果收到50多份简历？】1，我也做过销售，确实傻，经过公司培训的话术，其实根本没有机会跟客户说，换一下，我们自己去买东西也不想搭理一个字正腔圆叽叽呱呱跟你一板一眼的去介绍产品。
2，做销售压力也是非常大，每天都满足不了老板，就算做好了，也还有好上加好。
3，做销售，很容易让人心态崩溃，怀疑自己，然后变得世故，自己都差不多崩坏了。
4，还有所谓的企业文化，真的怕，现在得销售一天三四个会，早上要跳舞，喊话，中午做游戏，晚上还要扫地。
粗略的说这么几点，其实还有很多毁三观的事，懒得说的，每个月两千多三千的工资，天天还要听老板说理想，谈未来。
抱歉，老板，我胃口不好，吃不下这么大的饼。
销售门槛低，但销售是最难做的岗位，没有之一。
销售虽然说只要你愿意做，公司都愿意招进来，但是销售的工资几乎都是和业绩挂钩的，意思就是说你卖不出东西，那就不会拿到多少工资。
文员不一样，虽然需要些学历作为门槛，但工资相对于销售来说，还是蛮稳定的，而且不需要出去跑，天天坐在办公室吹空调，虽然需要看领导脸色，但领导的脸色要比陌生人好太多太多了。
我在公司也做招聘工作，我招业务员的时候，遇到的基本都是先问底薪是多少，从来没见过先问我提成是几个点的，这样的态度真的不适合做销售。
销售做得好的确是工资高，但付出和收获是成正比的，现在很多人，就想着拿高底薪，还想自由，这样的工作我也想找，但根本不现实。
销售都是先苦后甜的职业，但很多人就死在了苦的时候，作为公司我们也想给高底薪，毕竟底薪低人员流动太大，公司每天都有人走，也有人来。
但现实是，公司给不了高底薪，销售早上开个早会，就各自出去找业务了，公司根本管不了。很多销售都是同时入职几家公司混底薪，平时根本不跑业务。这样的现象公司最头疼，你又不可能每天盯着他，看他出去后到底去了哪里。靠自觉?那你真的太善良了，我曾经让他们每天给我汇报过每天的拜访记录，他们可以编得每天都不重复的，你信不信?

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