拖延工资但是发了能辞职吗拖欠工资可以直接辞职吗 _工资

文章插图

可以，公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。
按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职：
1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、公司未按时足额支付劳动报酬的;
3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的;
4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的;
5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同，致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。【拖延工资但是发了能辞职吗拖欠工资可以直接辞职吗】法律依据：《劳动合同法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。

拖延工资但是发了能辞职吗 拖欠工资可以直接辞职吗

拖延工资但是发了能辞职吗拖欠工资可以直接辞职吗