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【如何看待未盖章的劳动合同的效力 如何看待未盖章的劳动合同的效力问题】如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人 ， 由于其行为被直接视为该用人单位的行为 ， 因此法定代表人在劳动合同上签了字 ， 即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意 。即使用人单位没有盖章 ， 该劳动合同也是生效的 。【法律依据】《劳动合同法》第十六条 ， 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致 ， 并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。

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