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在公务员面试当中 ， 经常会遇到考官进行询问 ， 请阐述一下你的优缺点 ， 这也是我们岗位匹配题型的常见问法 。这个看似简单的问题 ， 却难倒很多考生 ， 很多人不知道如何去向考官呈现 ， 那么今天中公教育专家就对这一问题进行一些探究 。
先来谈优点 ， 很多同学对于这个问题比较茫然 ， 不能抓主考官的心理 ， 仅仅是简单的形容词堆砌 。比如：我是一个热心 ， 开朗 ， 有责任心 ， 能吃苦 ， 有创新意识……的人 ， 听晕了考官 ， 也不能带来青睐 。因为考官根本就不能将这些形容词与考生进行直接的联系对接 。那么我们就必须要讲究一些方法 ， 可以先来审视一下考官为什么要这么进行提问 ， 就是想要了解考生的优点是否与岗位的要求完全匹配 ， 能够胜任岗位工作 。那么我们就要顺应岗位的需求 ， 去向考官展示我们的优点 。比如我报考的警察 ， 我的优点就是有责任感 ， 有正义感等等 ， 我报考的是街道办 ， 那么我就是一个善于与人沟通、有组织能力和表达能力的人 。也就意味着我们要对于岗位有一个清晰地定位 ， 有目的的展示自己的优点 。而且我们在表述优点的时候 ， 一定要充实有条理 。不是单单形容词的堆砌 ， 这样的只会给考官留下浮夸的感觉 ， 所以在这里我们要证明我们有这样的优点 ， 也就是举例子进行说明 ， 在这里给大家讲一个“STAR”原则 ， S即situation背景 ， T即task ， A即action ， R即result ， 也就是说你要讲清楚你要讲清楚你在什么背景下 ， 面临什么目标 ， 采取了什么行动 ， 取得了什么结果 。这样才能真正给考官留下深刻的印象 。
再来说一说缺点 ， 很多考生都不知所措 ， 看了一些所谓的“面经” ， 有两种情况 ， 一种是说我这个人太认真太负责 ， 有时会因此和同事产生矛盾 ， 这种话听上去就让人觉得恶心 ， 其实是变相夸自己 。还有一种大多数考生觉得都很有道理 ， 说自己是应届毕业生 ， 没有什么工作经验 ， 以后还要多学习多思考 。这一种看似冠冕堂皇的缺点其实也深受考官诟病 ， 因为他用一个所有人都会有的缺点去掩盖了自己的真实缺点 ， 对于这一点来说 ， 考官比我们更加清楚 ， 比如在外交部面试中 ， 考生谈到自己的缺点是缺乏经验 ， 考官直接打断了他 ， 让考生就自己性格上的缺点再来作答 ， 一度十分尴尬 。那么我们来想一想 ， 考官为什么会这么问 。无非是想看看你的缺点是不是与岗位的核心需求相违背 。比如说 ， 我报考了档案馆 ， 那么我去说自己不擅长沟通 ， 这就没有问题 ， 因为你的岗位不需要你沟通 。而报考街道办 ， 再说这个就不合适了 ， 因为街道办就需要我们 ， 能够处理群众的事宜 ， 进行沟通 。所以大家可以去谈一些无关岗位核心要求的缺点就可以了 。
【面试中优缺点问题怎么回答 面试优缺点怎么回答最好】 中公教育专家建议大家在面对这类问题时 ， 不妨想一想考官的心理 ， 进而确定自己的答案 ， 这样才能一路直通上岸！

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