阿里807事件最新进展阿里807事件真相( 二 ) _网络

8月7日晚间，有网传消息称，阿里巴巴一女员工被强制安排出差、被直属领导王成文（阿里花名“曲一”）要求陪商家喝酒，其被灌醉后遭到猥亵。而后，该领导深夜进出女员工酒店房间4次，并实施强奸。女员工向HR、业务领导等反馈无果，前往食堂发传单维权。
8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。

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律师揭秘807性骚扰事件内幕
马云谈阿里价值观？从1999年湖畔花园创业至今，马云在内部讲话中多次强调“阿里价值观” ，客户第一，员工第二，股东第三。马云称“价值观是阿里巴巴的立身之本，是加入公司后所有人的约法三章” 。有一位账号名为“Arthur_云淡风轻”的网友评论点赞最多，但小编不确定他说的是马云原话， “ 马云：工作上我们强调996的精神，生活上我们要669 ，什么叫669？六天六次，关键要9 。完成和监督工作上的996和婚姻生活中的669都是判断员工KPI完成情况的重要指标。男神就是工作上有996的精神，生活上能完成669的硬指标。女神就是拥有帮助并监督男神落实996和669的软实力。 ”
律师谈阿里807事件：若属实，安排饭局、协助灌醉的应视为共犯追究？“上海大邦律师事务所”丁金坤告诉采访人员， “如果女员工所述属实，这就是一起严重的性侵事件。表面上是饭局，实际上却是一起违法犯罪活动” 。丁金坤认为，如果属实的话，男客户已涉嫌触犯“强制猥亵罪” ，即刑法第237条“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑” 。其他参与人，安排饭局、协助灌醉的，应视为共犯追究。该女员工的男领导，除了涉嫌上述的“强制猥亵罪”外，还涉嫌“强奸罪” 。
小编观点：“他喝醉了”并不是他可以作恶的借口， “她喝醉了”更不是她可以被伤害的理由，更何况是强行灌醉后实施的侵害，这是主观恶意的违法犯罪，如果查实真相如女子所言，必须从重处置，以儆效尤。虽说嫌疑人的个人行为，企业无法完全管理和控制，但受害人是企业小领导以工作之名带出去陪酒而被侵害，企业必须站出来承担责任！

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