①管理思想的科学化 。 这主要体现在系统论、控制论、信息论在管理方面的应用, 使管理者能够以系统的观点、发展的观点去分析事物, 重视信息, 加强控制, 提高管理效益 。
②管理方法的数量化 。 管理科学已经由经验型的、定性的管理, 逐步向重视定量分析、科学预测方向发展 。 系统工程学的产生就是数学运筹学方法应用的产物 。
③管理手段的电子化 。 由于电子技术和通讯技术的发展, 运用电子计算机、电视、电讯等, 使管理加快了速度, 提高了精确度, 解决了复杂运算的费时费力现象, 推进管理日益科学化 。
④管理人员的专业化 。 现代的管理者, 不仅应该有较高的文化科学知识, 而更重要的是要善于管理, 能进行科学的管理 。 管理成为一种跨越各种专业知识的专业, 称之为“软专业” 。 管理者应该是“软专家” 。
现代科学管理理论是以往的管理理论(不论是古典管理理论还是行为科学管理理论)和现代科学方法(如新三论)与技术(如电子计算机等)的有机综合, 它使管理理论走向了更高的层次和水平 。
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