怎么跟领导提升职 _怎么

1、怎么跟领导提升职第一点就是你需要有出色的业绩和突出的能力
2、是要看时机。所谓看时机,就是要在一个恰当的氛围里提出你想升职的想法
3、需要委婉表达。当你在恰当的时机时,你可不能直接对领导说
2、怎么跟上司搞好关系1、忠诚。通常上司会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的事是下属不与自已一条心。
2、精明能干。上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦上司认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。
3、谦逊。与上司交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人。你的聪明才智需要得到上司的赏识，但在他面前故意表现自已，上司会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全上司的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽，来满足上司的好胜心。
4、提建议时请不要急于否定上司原来的想法。对上司的工作提建议时，尽可能谨慎一些，仔细研究上司的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记，提建议时，切不可当面顶撞上司。
5、多赞扬、欣赏上司。赞扬和欣赏上司的某个特点，意味着肯定这个特点。上司也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的上司，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好。
3、面试完考虑好怎么跟公司说1、告知该公司你还有约，不管怎样，要履行自己对另外公司的约定，这样现在这家公司的面试官会感觉你是一个信守承诺的人。记住一定要突出自己已经和对方约定好了，自己不是爽约的人。
【怎么跟领导提升职】2、向面试官表达你的观点，比如：有些条件没有考虑到，一下子不好做决定，毕竟是来找一份事业，不想只是找一份工作。然后说出一个考虑时间。重点是找的是一份事业。给面试官的印象会是：非常重视这次面试，来找事业的人是想和公司共同进步的人，公司对于这种有想法的人是非常喜欢的，所以不会拒绝你的请求，并且如果入职该公司，公司老总会格外看重的。

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